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Synergy Marine Australiaの地域オペレーションマネージャー、Johnathon Willis船長へのインタビュー

更新:

10月 28, 2024

/

公開:

1月 25, 2022

1. 海事のキャリアを追求するきっかけは何ですか?

私は幸運にもボートの周りで育ち、常に海の近くで育ったので、高校を卒業した後、海に出ることになったのは自然な流れでした。 私はプレシーの士官候補生の訓練を開始し、それ以来、商業海事部門で働くことを心から楽しんでいます。

2. なぜ上陸を決断したのですか、また、その移行はどうでしたか?

2018年に息子のマックスが生まれたことで、決断は非常に簡単で、幸運にも2020年に上陸する機会を得ることができました。 ダイナミックで絶え間なく変化する環境の中で船に乗ることから陸上生活への移行には困難があり、夕日が恋しいですが、船舶、乗組員、企業の円滑な運営を維持するために陸上スタッフが担う責任は非常に重要であり、私は自分の役割を非常に真剣に受け止めています。

3. 現在、海事業界に見られる大きな変化にはどのようなものがありますか?

デジタル化 と乗組員が日常的に使用するテクノロジー、そして過去10年間のITの変化は、すべて非常に大きなものでした。

クルーのウェルビーイングは常に注目されてきましたが、パンデミックにより、特にメンタルヘルスに関して、それが本当に脚光を浴びるようになりました。 船舶のスタッフは、過去2年間、パンデミックの縁の下の力持ちでした。

また、さまざまな環境への影響や、グローバルに事業を展開することでフットプリントをどのように削減するかについて、若い世代の船員が期待していることも非常に重要です。

4. リージョナル・オペレーション・マネージャーとして、主な責任は何ですか?

私の主な役割は、オーストラリアの港に寄港する船舶に対処し、すべての主要な利害関係者と連絡を取り、 業務を円滑に進めることです。 ある日は監査を行い、次の日にはクライアントと一緒に座ってオーストラリアでの存在感を高めることができます。 それは非常にダイナミックで、それが確かに物事を面白く保ちます。

私の主な責任は次のとおりです。

  • 専用船舶の戦略、目標、目標の作成への参加。
  • 港湾運営者とオーストラリアの用船者への直接の連絡として。
  • 内部および外部の利害関係者との関係を構築および維持する。
  • 教育、ジョブプランニング、リスク管理を通じて安全な労働慣行を促進する。
  • 船舶適合性要件およびその他のクライアント固有の監査、およびクロージングプロセスの一部として必要な手段を指示する。
  • 船舶管理2.0に関する内部監査の実施。
  • シナジーのオーストラリアでの事業開発を継続。
シナジー・マリン・オーストラリア従業員 ジョナサン・ウィリス

5. 脱炭素化は、海事産業の主要な焦点の1つです。 2030年までに「ゼロにする」ための重要なステップは何ですか?

脱炭素化は、今後10年間で最大の変化の1つとなるでしょう。 私たちは企業として、船内と陸上の両方のすべての分野で効果的な措置を講じ続け、将来の世代のためにフットプリントを削減する必要があります。 船舶のホテルの負荷を減らすことから、電力使用量を減らすこと、代替燃料やバッテリーパックを使用した新しい建造まで、簡単なことがいくつかあります。

6. 休日は何をするのが好きですか?

私は自分のボートで海に出るのが好きで、それが息子を釣りに連れて行くか、ダイビングに行くかに関わらず。 それができていないときは、友人や家族に追いつくことができます。

7. 海事キャリアを追求したいと考えている意欲的な専門家に、どのようなアドバイスをしますか?

海事業界にはさまざまな機会があり、それについて考えている人は誰でも手を差し伸べて調査することをお勧めします。 家族や友人と離れる時間はつらいかもしれませんが、最終的には報われ、素晴らしいキャリアを築くことができます。

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Getting to Zero

Synergy Marine Group is a member of The Getting to Zero Coalition, dedicated to launching zero-emission deep-sea vessels by 2030 and achieving full decarbonisation by 2050. The Global Maritime Forum, in collaboration with the World Economic Forum and Friends of Ocean Action, founded and manages the Coalition.

MACN

Synergy Marine Group is part of the Maritime Anti-Corruption Network (MACN), a global initiative striving for a corruption-free maritime industry, promoting fair trade for the greater societal good.

INTERCARGO

Synergy Marine Group is a part of INTERCARGO, an association championing safe, efficient, and eco-friendly shipping. INTERCARGO collaborates with the International Maritime Organization and other global entities to shape maritime legislation.

IMEC

Synergy Marine Group is part of IMEC, a top maritime employers’ group championing fair and sustainable labor practices. Representing global employers, IMEC negotiates seafarers’ wages and conditions, and invests in workforce development.

IMPA

Synergy Marine Group is involved in IMPA Save’s initiative to reduce single-use water bottles at sea. The IMPA SAVE council comprises top global shipowners and suppliers, representing over 8000 vessels with significant combined purchasing influence.

All Aboard

Synergy Marine Group is a key participant in The All Aboard Alliance’s Diversity@Sea initiative. As one of eleven prominent maritime companies, we aim to foster inclusivity at sea and directly address challenges faced by women seafarers.

CSSF

Synergy Marine Group is part of the Container Ship Safety Forum (CSSF), a global B2B network dedicated to enhancing safety and management standards in the container shipping sector.

Danish Shipping

Synergy Marine Group is affiliated with Danske Rederier, the primary industry and employers’ association for Danish shipping—Denmark’s top export sector. Danske Rederier actively engages with authorities and policymakers both domestically and globally.

ゼロへの到達

シナジーマリングループは、 Getting to Zero Coalitionは、2030年までにゼロエミッションの深海船を進水させ、2050年までに完全な脱炭素化を達成することに専念しています。 グローバル海事フォーラムは、世界経済フォーラムおよび海洋行動の友と協力して、連合を設立し、管理しています。

MACNの

シナジー・マリン・グループは、汚職のない海事産業を目指し、より大きな社会的利益のために公正な貿易を促進する世界的なイニシアチブである Maritime Anti-Corruption Network(MACN)の一員です。

インターカーゴ

シナジーマリングループは、 INTERCARGOは、安全、効率的、かつ環境に優しい輸送を擁護する協会です。 インターカーゴは、国際海事機関(IMO)をはじめとする国際機関と連携し、海事法整備に取り組んでいます。

アイエムエック

Synergy Marine Groupは、公正で持続可能な労働慣行を擁護するトップ海事雇用主グループである IMECの一部です。 IMECは、グローバルな雇用主を代表して、船員の賃金と条件を交渉し、労働力開発に投資しています。

インパ

シナジーマリングループが関与している IMPAセーブの 海上での使い捨てウォーターボトルを削減するためのイニシアチブ。 IMPA SAVE評議会は、世界トップの船主とサプライヤーで構成されており、合計で購買に大きな影響を与える8000隻以上の船舶を代表しています。

全員乗船

シナジーマリングループは、 アライアンスのすべてに乗っています Diversity@Seaイニシアチブ。 11の著名な海運会社の1つとして、私たちは海上での包括性を促進し、女性船員が直面する課題に直接取り組むことを目指しています。

CSSFの

シナジー・マリン・グループは、コンテナ船部門における安全・管理基準の強化を目的としたグローバルなB2Bネットワークである コンテナ船安全フォーラム(CSSF)に参加しています。

デンマークの配送

Synergy Marine Groupは、デンマークの海運の主要産業および雇用者団体である Danske Rederierと提携しています。 ダンスケ・レデリエは、国内外の当局や政策立案者と積極的に関わっています。