カンパニー・ポリシー

労働安全衛生と環境保護はシナジー・グループの重要な優先事項です。船舶運航には多くの健康、安全、環境リスクがあり、私たちはあらゆるレベルでこれらのリスクを排除し、最小化することを目指しています。 シナジー・グループは今後も継続的に、それらに取り組んでいきます。

安全な作業環境の中で、安全な作業システムを構築し、維持します。

薬物やアルコールの無断使用のない安全で健康的な職場環境を作り、維持します。

リスクを特定し、必要に応じて保障措置を確立したり、さらに改善したりするために、業務慣行を調査します。

適用されるすべての規則および規制を遵守することを確認します。

すべての船舶に適切な資源と陸上支援を提供します。

適格で有能な人材を雇用します。

全従業員が会社の目標や個人の目標を達成し、それを上回ることができるように研修を行います。

継続的にスキルを向上させます。

会社、船舶、従業員のパフォーマンスを継続的に監視します。

船上および陸上での事故調査および監査を含む是正措置および予防措置を策定します。

安全関連情報の定期的な発行と更新を行います。

有事・緊急時対応計画の策定、実践、評価、改善を行います。

顧客との関係を積極的に管理し、定期的に管理体制を見直し、改善します。

最新のITを採用し、わかりやすく使いやすいシステムを開発します。

シナジー・グループは様々なCSR活動を通じて地域社会の福祉に貢献しており、社内の公開報告制度と内部告発制度により、重大な懸念やコンプライアンス問題を匿名で提起することができます。シナジー・グループは、従業員や下請け業者による不正行為、不適切な行為、差別、その他のあらゆる形態の不正行為を容認していません。

Whistleblowing and Open Reporting System

It is the desire and aim of the Synergy Group to develop, promote and maintain high standards of corporate governance within the Group. The Group does not tolerate any corporate impropriety, malpractice or wrongdoing by staff in the course of their work.

Employees are often the first to realise that there may be irregularities within a company. However, employees may not express their concerns for fear of being disloyal to their colleagues or to the company. They may also be afraid of discrimination or harassment. In such circumstances employees may feel that it is best to ignore the concern rather than report. Similarly, External parties who have dealings with the company (such as customers and suppliers) may also avoid raising a concern of potential irregularities for the same reasons. We have two systems in place to address this –

Whistleblowing System
For serious illegal behavior or sensitive concerns that could have a material adverse impact on Synergy Group or which may have a significant effect on person’s life or health.

Open Reporting
For non-compliance issues and other marine violations in general concerning Health, Safety, Quality and Environment. Focus is on vessel operational items and any concern may be reported via this system.

Both the Whistleblowing System and the Open Reporting system enable anonymous reporting.

Click here to use our Whistleblowing portal & Open Reporting