公司政策

职业健康安全与环境保护是Synerg的重中之重。

船舶运转存在许多健康、安全与环境风险，公司力求在各个层面消除这些风险或使之最小化。因此Synergy可以继续开展以下活动：

在安全的工作环境中建立并保持安全的运转系统

形成并保持安全健康的工作精神，禁止未经授权使用药物和酒精

检查自己的工作实践以识别风险，并根据需要确立或进一步完善保障措施

确保各项事宜均符合所有适用的规则与规定

为所有船只提供充分的资源和岸上支持

聘用能够胜任工作的合格人员

提供培训，使所有员工均可达到甚至超过公司的目标

不断提高技能

持续监测公司、船只和员工表现

制定校正措施和预防措施，其中包括船上和岸上事故调查和审查

定期发布并更新所有与安全相关的信息

制定、实践、评估并改进应急响应计划

主动管理客户关系，定期审查并改进管理系统

采用最新的IT，并开发易于理解和使用的系统

·      此外，Synergy还通过各种CSR举措为社区谋福利，而且其内部“公开报告与检举制度”允许匿名提出严重问题或合规性问题。Synergy绝不容忍其员工或分包商的不法行为、不当行为、歧视行为、或其他任何形式的不道德行为

举报和公开报告系统

在公司内部促进和维持高标准的管理是协同集团的愿望和目标。 本集团不容许员工在工作过程中有任何不当行为，玩忽职守或者犯罪行为。  

员工往往是第一个意识到公司可能存在违规行为的人。 然而，员工可能不会表达他们的担忧，因为害怕对他们的同事或公司不忠。 他们也可能害怕歧视或骚扰。 在这种情况下，员工可能会觉得最好是忽略而不是报告。 同样，与该公司有往来的外部各方(如客户和供应商)也可以出于同样的原因避免引起对潜在违规行为的担忧。 我们有两个系统来解决这个问题  

检举系统
针对可能对协同集团产生重大不利影响或可能对个人的生命或健康产生重大影响的严重非法行为或敏感关切。  

开放的报告
针对与健康、安全、质量和环境有关的不合规问题和其他海上违法行为。 重点是船舶操作项目，任何问题都可以通过该系统报告。  

检举系统和开放报告系统都支持匿名报告。  

点击这里使用举报和开放报告系统