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インド

Abhishek Kumar

Abhishekは、2012年に技術監督者としてSynergyでキャリアをスタートさせました。 現在はフリートマネージャーとして、25隻の船団を管理し、ダウンタイムを最小限に抑え、規制への完全なコンプライアンスを確保しています。 Abhishekは、職場で自分を表現するオープンさ、誠実さ、自由がSynergyで働くことの大きな利点であると信じています。 彼は新しいテクノロジーを学び、遠く離れた場所を旅行することを楽しんでいます。

アビシェーク・クマール

Anurag Gupta

20年の海事経験を持つAnuragは、SynergyのLPGおよびLNG運用のマリンマネージャーであり、Synergy船の品質システム、ISMコードコンプライアンス、およびサードパーティコンプライアンスを担当しています。 彼は会社のチームワーク、価値観、従業員のケアに大いに触発され、カラオケや娘とのビデオゲームへの挑戦でリラックスするのが好きです。

アヌラグ・グプタ大尉

Ashish Sanyal

コルカタのプレジデンシーカレッジで物理学を卒業したアシシュは、海事業界で25年近くの経験があります。 彼はテクニカルチームを管理し、厳しい状況でも素晴らしい回復力を発揮しています。 彼の細部への目と計算上の意思決定スキルは、Synergyの成長に役立っていることが証明されています。

アシシュ・サンヤル

Damanjeet Singh Bakshi

ダマンジートは、ばら積み貨物船で26年の航海経験を持ち、現在はシナジーのマリンマネージャー兼陸上指定人(ドライバルク作業)を務めています。 彼は2013年に入社し、1年後に陸上の役割に異動しました。 彼はSynergyの和やかな雰囲気、柔軟性、表現の自由を高く評価し、旅行、スポーツ、映画が大好きです。

ダマンジート・シン・バクシ大尉

テクニカルマネージャーとして、タンカーやコンテナ船など20隻の船舶を監督し、次世代のデジタルソリューションの試験運用に携わっています。 17年間の海事経験の一環として、ダニエルは2013年にシナジーに入社しました。 彼は、Synergyの友好的な職場文化が大きな資産であると信じており、長距離ドライブ、トレッキング、ハイキング、テクノロジーベースの農業の探求が大好きです。

ダニエル・クリストファー

Capt. G.S. Arputharaj

コンテナ船で15年の経験を積んだ後、2013年に上陸し、グループ内で様々な役割を担ってきました。 現在、陸上および会社のセキュリティ責任者として指定されており、船主と貨物の双方が完全に満足できる透明性の高い資産管理に尽力するチームを率いており、音楽、サイクリング、長距離走に強い関心を持っています。

G.S.アルプタラジ大尉

Ganesh Rajaraman

チーフエンジニアのランクに達したGaneshは、22年の船乗りと陸上の経験があり、2013年からSynergyに卓越した貢献をしています。 現在、テクニカルマネージャーである彼は、Synergyの職場環境の酸素により、誰もが自分自身を十分に表現し、アイデアを提起することができ、その努力は正当な評価を受けることができると考えています。 彼のお気に入りの娯楽は、レクリエーションの読書とドライブです。

ガネーシュ・ラジャラマン

Hariprasad N

ハリプラサドは、海上での14年を含む、海事業界で30年の経験があります。 10年以上シナジーに勤務した後、彼は現在、シナジーの船舶の管理全体を監督する技術スタッフを担当する技術責任者です。 ハリプラサドは、シナジーのオープンな文化とチームスピリットを楽しんでおり、熱心な読書家であり映画ファンでもあります。

ハリプラサドN

Krishna Kumar D

クリシュナクマールは、シナジーの会計業務を見落としています。 彼の主な強みは、財務とビジネスドライバーの分析によるコスト管理にあります。 クリシュナは、ビジネスを理解することが卓越するための基本的な鍵であると強く信じています。 財務事実と意思決定支援システムに目を向ける必要があります。

クリシュナ・クマールD

Mathavan Subbiah

創業以来、Synergyに勤務してきたMathavanは、13年間航海し、2005年に陸上管理に移行しました。 彼は、改善すべき領域を特定し、将来の成長のためのシステムとプロセスを開発する責任があります。 彼は写真に強い関心を持っています。

マサバン・スッビア

Natarajan Duraisamy

2021年からSynergyの購買責任者であるNatarajan氏は、コスト削減と予算内での供給に重点を置き、グループの購買手続き全体で一貫性を確保しています。 1998年から石油/ケミカルタンカーを航海し、2014年にシナジーの技術監督者として入社し、後にフリートマネージャーになりました。 ナタラジャンは、シナジーのインクルーシブな職場と従業員のエンパワーメントに刺激を感じています。 農業、バドミントン、ロングドライブが彼の情熱です。

ナタラジャン・ドゥライサミー

Natarajan R

ゼネラルマネージャーとして、ナタラジャンは船舶アカウントチームを率いています。 彼は、34年の海事経験の中で、2014年からSynergyの一員となっています。 彼は、イノベーションと成功につながる環境を作り出すための同社の人間志向のリーダーシップを賞賛しています。 地元のコミュニティサービスに尽力しているナタラジャンは、水資源からクリーンエネルギーを生成することも固く信じています。

ナタラジャンR

Priya Jaishankar

シニアマネージャー—購入として、PriyaはSynergyの船舶の購入機能に関与する50 +若い専門家のチームを監督しています。 2007年にSynergyに入社する前は、シンガポールのネットワーク業界で調達スペシャリストとして働いていました。 電気技師のプリヤは、IITチェンナイで経営管理も学びました。 シナジーは、彼女のプロフェッショナルなチームスピリットと人材管理能力を高めたと彼女は信じています。

プリヤ・ジャイシャンカル

Raja Krishnan U V

船舶管理の技術責任者として、UVRは技術管理と総務を担当しています。 30年の経験を持つ海洋エンジニアとして、新規プロジェクトや同社の事業戦略の策定・実行にも携わっています。

ラジャ・クリシュナン U V

Rajesh Inigo

Rajeshは、12年間のセーリングの後、2012年にSynergyに入社しました。 テクニカルマネージャーとして、彼は効率的で安全な作業環境を確保し、適用される技術基準に準拠することにより、最適なレベルのメンテナンスを行う責任があります。 Rajeshは、Synergyの目標は世界の生態系の保護とよく一致していると固く信じています。 彼はスポーツ、音楽鑑賞、長距離ドライブを楽しんでいます。

ラジェッシュ・イニゴ

Rajiv Bhalla

テクニカルマネージャーのラジブは、クライアントの全体的な満足を確保し、長期的な関係を構築する責任があります。 14年間の船員生活を経て、2011年に技術監督としてシナジーに入社し、シナジーの従業員に対する思いやりが彼の中に響き渡っています。 ラジーブはまた、意思決定や仕事の整理の自由を高く評価しており、好きな趣味は読書、音楽、旅行です。

ラジブ・バラ

Capt. Ramadass Venkatrao

ラマダスは、資格のある監査人および主任事故調査官であり、現在、インド海事大学で上級コースを受講しています。 2003年に上陸するまでの14年間航海し、他のシナジー・ポートフォリオとともにQHSEのディレクターを務めています。 Ramadass氏は、Synergyを、それを自由に適用できる学習の場と表現しています。 彼はバイオリンを弾くのが大好きです。

ラマダス・ヴェンカタラオ大尉

Capt. Sachin Bagga

サチンは、2015年に海洋監督者としてシナジーに入社する前に、石油および化学タンカーで17年間航海しました。 海洋マネージャーおよび陸上指定人(タンカー)として、彼は現在、献身的なタンカー運用チームを率いています。 Synergyで働いている間、彼はIITチェンナイでビジネス管理を完了することができ、それは彼の前向きなチームスピリットと人材管理スキルを高めるのに役立ちました。 彼は家族と一緒に旅行し、さまざまな料理を探索することを楽しんでいます。

サチン・バッガ大尉

Sameer Som Sharma

30年の経験を持つ結果志向で献身的な専門家であるSameerは、Synergyでガス運搬船の管理を担当しています。 彼は、最初のガス運搬船プールが設立された2014年に入社しました。 Sameer氏は、Synergyの体験は、ワークライフバランス、高い価値観と倫理観の遵守、そして「SMART」な労働力にやりがいを感じています。 彼は山に旅行し、読書が大好きです。

サミール・ソム・シャルマ

Capt. Sarath Kumar A

サラスは15年間の航海勤務のマスターであり、現在はシナジーの新規プロジェクトの責任者です。 新規プロジェクトの実施を担当し、2009年にシナジーに入社し、船舶管理などさまざまな役職を歴任。 Synergyの目的、情熱、文化、チームスピリットはすべて、読書、ランニング、コーチング、食べ物や飲み物など、さまざまな娯楽を持つサラスにとって魅力的です。

サラス・クマール大尉

Capt. Shivaram P H

シバラムは1988年に海に出航し、2000年に最初の指揮官を務めた後、2008年に上陸し、2011年にシナジーに入社しました。 ばら積み貨物船の海洋事業を率いるシブラムは、シナジーの仲間意識、成長、個人を愛しており、それが会社の共感と包括性を最もよく表していると信じています。 彼は海事の歴史に非常に熱心ですが、音楽と読書が彼の最初の愛です。

シヴァラムPH大尉

Sivakumar D R

シバクマールは2012年にシナジーファミリーに加わり、現在はフリートマネージャーとして、VLCC、製品およびケミカルタンカー、自動車運搬船を担当しています。 彼は15年間の海上勤務を経て2009年に上陸し、彼自身の言葉を借りれば、シナジーは、この職業で前進するために彼のスキルを実証し、洗練させるための並外れたプラットフォームを彼に与えました。

シヴァクマール D R

Capt. Somasekhar Chandrasekar

ソマセカールは、安全な運航がトップクラスの船舶管理者になるための鍵であると信じています。 彼の主な責任は、クライアントや船内スタッフからの問題に対して、簡単に実行可能な実用的なソリューションを提供することにあります。 彼はまた、フェアプレーを信じるスポーツ愛好家でもあります。

ソマセカール・チャンドラセカール大尉

Capt. Sony George Joseph

25年にわたる海事のキャリアの中で、ソニーは2010年に陸上の役割に移った後、2013年からシナジーと協力しています。 保険部長として、人、環境、船舶、機械、貨物の保険手配を担当しています。 ソニーは、オープンで多様な労働力と比類のない柔軟性により、シナジーで働くことを愛しています。

ソニー・ジョージ・ジョセフ大尉

Capt. Swaminathan H.S.

スワミナサン大尉は、ピープル&カルチャーチームを率い、シナジー・マリタイムの設立において中心的な役割を果たしました。 長い航海のキャリアを持つ彼は、問題を解決し、複雑な問題を分解する才能を持っています。 彼の主な責任は、シナジーの企業文化です。

スワミナサン大尉 H.S.

Capt. Syed Nazeer Ahamed

Nazeerは、タンカー、ばら積み貨物船、自動車運搬船、コンテナ船で17年間航海した後、2014年にSynergyのQHSEチームに加わりました。 現在はQHSEマネージャーとして、ポリシーと手順の開発、事故調査と安全パフォーマンスレビューの実施、および学習内容が組織全体で適応および共有されるようにする責任を負っています。 ナジールは仕事、家族、友人に献身的です。

サイード・ナジール・アハメド大尉

Capt. Govind Azhakath

海上で18年間勤務し、最後の5年間は船長を務めたゴヴィンドは、P&Iクラブ、銀行、規制当局へのコンサルティングなど、陸上での経験があります。 2011年からシナジアンとして活動している彼は、現在、高知オフィスを率いてオペレーションとQHSEを監督しており、グループのいたるところに見られる決意、仲間意識、集団的責任を愛しています。 海外旅行や料理は、非常に多様な船乗りの生活を反映しており、クリケットに続く金メダリストにとって、クラックショットは依然として射撃の二の次です。

ゴヴィンド・アザカト大尉

Joseph Peter

現在、Synergyのフリートであり、テクニカルマネージャーでもあるジョセフは、一般貨物船、ばら積み貨物船、木材運搬船、客船で20年間海上で働いていました。 彼は2011年に技術監督者としてSynergyに入社し、同僚との優れた関係は居心地の良い職場環境によるものだと固く信じています。 ジョセフは旅行、地域社会への奉仕、長距離走を楽しんでいます。

ジョセフ・ピーター

Capt. Kushal Bhattacharyya

Kushalの船員としてのキャリアは35年に及び、2016年からはSynergyのばら積み貨物船運航のマリンマネージャーを務めています。 彼は、日々の仕事が厳しく、非常に楽しいSynergyでの時間を、優れたチーム協力による活気に満ちた雰囲気の中で大切にしています。 スポーツ、音楽、ドキュメンタリー鑑賞はクシャルのお気に入りの娯楽であり、彼はマンチェスター・シティの熱烈なファンである。

クシャル・バタチャリヤ大尉

Suresh P Kurup

現在、Synergy Cochinのチームを率いるSureshは、ばら積み貨物船、タンカー、ケミカルタンカー、コンテナ、LNGで約16年間の海上勤務を行っています。 また、4年間の新築経験があり、2010年からシナジー社に勤務しています。 Sureshは、Synergyのオープンで友好的な職場環境が刺激的で進歩的であると感じています。 彼は熱心な旅行者であり、ガーデニング愛好家です。

スレッシュ・P・クルップ

Vivek Jain

Vivekは、2014年に技術監督としてSynergyでキャリアをスタートさせ、2020年から同社の技術マネージャーを務めています。 彼は海洋エンジニアとして16年間海上で過ごし、ガスとばら積み貨物船に取り組みました。 彼は、シナジーのチームスピリットが、個人的にもプロとしても、自分のベストを引き出してくれたと信じています。 ヴィヴェックは長い散歩やバドミントンでリラックスしています。

ヴィヴェク・ジャイン

Capt. Amit Prakash Sharma

主に様々なタイプのガスタンカーで20年間海上で過ごしたアミットは、上陸する前にVLEC(エタン)船を指揮した。 現在は、商船三井タンカーの人員配置・採用管理を担当しています。 アミットは、シナジーの職場が十分に協力的で、この管理責任を彼に任せたことでやる気を起こさせていると感じています。 彼は音楽、子供たちと過ごす時間、ロードトリップ、写真撮影、クロスカントリーランニングを楽しんでいます。

アミット・プラカシュ・シャルマ大尉

Capt. Anshul Rajvanshi

アンシュルは、シナジーの海洋人材紹介サービス事業部門を率いています。 彼は、組織における誠実さと透明性が、適切な人材を引き付けるのに大いに役立つと固く信じています。 アンシュルは格闘技を楽しんでおり、余暇には古典的なボリウッドのヒット曲を伴う長距離ドライブを楽しんでいます。

アンシュル・ラジヴァンシ大尉

Capt. Charanjiv Singh Nalwa

コンテナ船、冷凍船、ばら積み貨物船で23年の経験を持つチャランジブは、2008年にシナジーに入社し、2013年に上陸しました。 デリーの海事採用を指揮し、コンテナ配乗のグループ責任者を務め、インド海事大学の航海委員会にも所属しています。 Charanjivは、Synergyの価値観が従業員の最高のものを引き出すと信じており、旅行やソーシャルワークが大好きです。

チャランジブ・シン・ナルワ大尉

James Anand

ジェームズは、比類のない楽観主義を持つゴーゲッターです。 彼の熱意と熱意は、常に彼を余分なマイルを歩くように駆り立ててきました。 彼は、知識は解放され、共有されるときに最も有用であると強く信じています。

ジェームズ・アナンド

Ranjan Shetty

40隻以上の船舶を取り扱うRanjanは、Synergyの配乗ポートフォリオ全体を管理しています。 2018年に入社する前は、7年間航海し、同じく7年間、陸上の人員配置で働いていました。 Synergyのコアバリューと職場文化により、Ranjanは組織を誇りに思っており、事業開発と用船の分野で船舶管理に関する知識を広げようとしています。

ランジャン・シェティ

Samitinjoy Tewary

サミットは、コンテナ船隊内の効果的な乗組員交代を計画・実行し、船隊全体の乗組員費用や発注書、請求書管理を監視する責任を負っています。 大手多国籍銀行で18年間勤務した後、2019年にシナジーに入社しました。 サムットは楽器奏者であり、自然写真を愛し、シナジーの健康的な職場環境、素晴らしいチームワーク、多様な学習を大切にしています。

サミティンジョイ・テワリー

Capt. Shireesh Lall

Shireeshは、Synergyの乗組員業務のフリートマネージャーであり、Fairfield Chemical CarriersとMOL Chemical Tankersのプールを担当しています。 10年間の航海経験と並行して、2006年から陸上勤務を行っています。 Shireeshは2021年にSynergyに入社し、チームワーク、相互尊重、優れたリーダーシップ、高い倫理基準を非常に歓迎していると感じています。 彼はバドミントン、クリケット、旅行、そして新しい人との出会いが大好きです。

シャイリーシュ・ラル大尉

Capt. Sudarsan Srinivasan

士官候補生の選抜とマスターとチーフオフィサーの指導を担当するスダルシャンは、トレーニング、ウェビナー、セミナー、その他のブリーフィングとの最大限の相互作用を保証します。 Ahoyアプリの開発にも携わったSudarshan氏は、2016年に入社し、1991年にさかのぼる海事の経験をもたらしました。 彼は、チームスピリットと表現の自由というSynergyの価値観を固く信じており、バドミントン、テニス、映画制作を趣味に挙げています。

スダルサン・スリニヴァサン大尉

Capt. Suman Kumar Singh

Suman氏と彼のチームは、すべてのSynergy評価の採用とトレーニングのリソース、計画、文書化、および全体的なロジスティクスを担当しています。 彼は、海上で20年、陸上で2年過ごした後、2019年にシナジーに入社し、当事者意識、自信、独立性を獲得しました。 熱心な旅行者である彼は、モバイル接続から遠く離れた次の冒険を楽しみにしています。

スマン・クマール・シン大尉

Capt. Vikas Sehrawat

フリートマネージャーとして、VikasはSynergyの石油および化学タンカーのデッキオフィサーの採用と計画を担当しています。 彼は2020年に入社し、14年間の指揮官を含む24年間、小包ケミカルタンカーで海上で過ごしてきました。 彼は、シナジーの家族的な職場環境に触発されています。 余暇には、バドミントンをしたり、旅行を楽しんだりしています。

ヴィカス・セラワット大尉

Visweswaran Viswanathan

ヴィスワナサン船長は、1988年に海でのキャリアを開始し、2003年に陸上に加わりました。 彼はタンカーで4年間の指揮経験を持っています。 陸上での任務では、商業運航のシニアオペレーションマネージャー、船員管理のマリンマネージャー、フリートマネージャーを務めました。 Viswanathanと彼のチームは現在、船員のポストシートレーニング、QMSのマニング、TMSAの人員配置要素、SMRSPLの旗文書を担当しています。 彼はやり手であり、問題解決者であり、遠隔地に旅行するのが大好きです。

ヴィスウェーシュワラン・ヴィスワナタン

Jeevan Gadre

ジーバンは船舶管理に永続的な情熱を持っており、Synergy Navisのテクニカルディレクターです。 彼の成長への意欲と熱意は、彼の高いパフォーマンスを発揮するチームに反映されており、最適な結果を助けるために、感情的ではなく合理的な意思決定を固く信じています。 ジーバンは旅行とハーフマラソンの挑戦を楽しんでいます。

ジーバン・ガドレ

Manas Ray

マナスは2014年にシナジーに入社し、テクニカルマネージャーとして26隻のタンカーのメンテナンスを監督しています。 彼は14年の航海経験があり、2010年に陸上に転勤しました。 マナスは、シナジーでの進歩は、従業員の親しみやすさ、チームのコラボレーション、スキルセットを向上させるためのイニシアチブに起因すると考えています。 彼はフィットネスに非常に熱心で、テニスに情熱を注いでいます。

マナス・レイ

Capt. Sairaj Mulladh

Sairajは25年近くの海事経験を持ち、Synergy Navisの船舶管理チームを率いています。 彼は、業界の最前線にそれを促進する重要なイニシアチブを主導してきました。 献身的な家庭人であるサイラージは、社会的な目的のためにボランティア活動を行う積極的な慈善家でもあり、余暇の一部を瞑想やヨガに投資しています。

サイラージ・ムラード大尉

Capt. Vikash Kumar Jha

シナジーのQHSE部門の責任者であるVikashは、1996年に初めて海に出ました。 彼は2017年にシナジーに入社し、2018年にQHSEの監督者になりました。 彼は、シナジーでの生活がとても楽しく、優れた労働倫理と、肉体的および心理的安全性の両方を保証する完全に協力的な雰囲気があると感じています。 ヴィカシュは家族と充実した時間を過ごすことを好み、旅行や音楽を楽しんでいます。

ヴィカシュ・クマール・ジャ大尉

Capt. Vinod Nair

熱心なトレッカーであるVinodは、2017年からSynergyのDPA /マリンマネージャーを務めており、最適な安全性、効率性、顧客満足度を備えたケミカルタンカーとプロダクトタンカーを運営するチームを率いています。 彼は1997年に初めて海に出て、ケミカルタンカーだけで航海しました。 Synergyの安全で前向きな職場環境により、彼はその進歩に貢献することに情熱を注ぐことができます。

ヴィノド・ナイール大尉

Capt. Yazad Boomla

ヤザドは20年以上の航海経験を持ち、化学タンカーや石油タンカーの運航を監督する海洋監督官のチームを管理している。 彼は2016年からSynergyに勤務しており、階層に関係なく、適切なスキルを適切な活動に配置する心理的安全性の強力なベースライン文化を尊重しています。 ヤザドは読書、テレビ番組、映画、旅行が大好きです。

ヤザド・ブーメラ大尉

カマラカンナンは26年の海事経験があります。 彼は2014年にSynergyの海洋高度シミュレーショントレーニング部門の海洋監督者に任命され、現在はそこでトレーニング監督者として、すべてのトレーニングを監督し、コースコンテンツを定期的に更新しています。 部門間のチームワークが船員の生活に大きな影響を与えると確信しており、映画や音楽を楽しんでいます。

カマラカンナン大尉

Gobinda Chandra Sahoo

ゴビンダは、LPG運搬船のチーフエンジニアとしての5年間を含む、15年間海上で過ごしました。 2019年よりMOL-Synergyに技術監督(トレーニング)として勤務し、ME-C機関コースの責任者として船員の教育を担当しています。 Gobinda氏は、Synergyの快適で生産的な職場環境が、健全なワークライフバランスを実現するのに役立っていると主張しています。 彼は読書とクリケットが大好きです。

ゴビンダ・チャンドラ・サフー

Capt. Manoj Eapen Chacko

Manojは2008年にSynergyに入社し、同社の最初のマスターになりました。 現在は、MOL Synergy Marine (India) Private Ltdの上級海事監督官として、42年間の海事勤務経験を持ち、Synergyが管理する船舶の船員を訓練しています。 マノジは、彼がくつろげるようにし、クリケット、サッカー、バドミントンの準備をするために健康を維持するための運動をしてくれたのは、いつも組織のおかげです。

マノジ・イーペン・チャッコ大尉

R. Balasubramanian

30年の経験を持つBalasubramanianは、資格のある海洋エンジニア(蒸気とモーターの両方の認定を取得)、品質監査人、トレーナーです。 2014年にSynergyファミリーに加わり、シミュレータソリューションに重点を置いたカスタマイズされたトレーニングパッケージを設計および提供しています。 バラスブラマニアンは、シナジーを、敏捷性、オープンな環境、そして適切な経験の融合により、素晴らしい職場と表現しています。

R.バラスブラマニアン

Capt. Ramkumar N

ラムクマールは、2009年にセーリングクルーとしてシナジーでキャリアをスタートさせ、その後2013年にQHSE部門に異動しました。 2014年からは、上級海兵隊監督官を務めています。 共感、尊敬、エンパワーメントというSynergyのコアバリューは、組織への帰属意識を育みました。 ラムクマールの娯楽には、肖像画を描いたり、音楽を聴いたりすることが含まれます。

ラムクマールN大尉

Dr Sairam K

27年間にわたる燃焼、エネルギー、燃料、トレーニングにおける航海と陸上の専門知識の一環として、Sairamは2016年にSynergyに入社し、そこで目的、情熱、充実感を見出しました。 彼は現在、Synergyのトレーニングセンターの1つで上級技術監督を務めており、モジュールとシミュレーターシナリオの開発を担当し、占星術とチューニングカーに強い関心を持っています。

サイラム・K博士

Capt. Satheesh Ramkumar Capt. Satheesh Ramkumar

20年以上の海事経験を持つSatheeshは、海洋監督者としてMOL Synergyに入社しました。 彼の専門知識は、シナジーの船員が業界をリードする基準に沿って運航するように訓練されていることを保証するのに役立ちます。 彼は特に、シナジーの支援的な経営陣で針を動かすのが簡単だと感じています。 サティーシュは週末をクリケットで過ごすことを楽しんでいます。

サティーシュ・ラムクマール大尉

Capt. Sowrirajan Varada

25年以上海上で過ごしたソウリラジャンは、2021年に海洋監督官としてMarine Advanced Simulation and Training(MAST)チームに加わりました。 彼は、船員が船上での運航に秀でるように訓練するために使用する専門知識をもたらします。 彼は、Synergyの職場環境が提供する透明性とサポートを高く評価しています。 ソウリラジャンは、ヨガと瞑想を通して禅を見つけます。

スダルサン・スリニヴァサン大尉

Capt. Venkataraman R

Venkataramanは、25年の幅広いキャリアを経て、2013年にSynergyに入社しました。 彼の豊富な航海経験は、特にトレーナーとして役に立ち、船舶の安全管理を確保する上で重要な役割であると考えています。 教育用ビデオや企業向けビデオの制作に情熱を注いでおり、趣味は歌、音楽制作、サウンドエンジニアリング、エンデュランスサイクリングなどです。

ヴェンカタラマン・R大尉

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Getting to Zero

Synergy Marine Group is a member of The Getting to Zero Coalition, dedicated to launching zero-emission deep-sea vessels by 2030 and achieving full decarbonisation by 2050. The Global Maritime Forum, in collaboration with the World Economic Forum and Friends of Ocean Action, founded and manages the Coalition.

MACN

Synergy Marine Group is part of the Maritime Anti-Corruption Network (MACN), a global initiative striving for a corruption-free maritime industry, promoting fair trade for the greater societal good.

INTERCARGO

Synergy Marine Group is a part of INTERCARGO, an association championing safe, efficient, and eco-friendly shipping. INTERCARGO collaborates with the International Maritime Organization and other global entities to shape maritime legislation.

IMEC

Synergy Marine Group is part of IMEC, a top maritime employers’ group championing fair and sustainable labor practices. Representing global employers, IMEC negotiates seafarers’ wages and conditions, and invests in workforce development.

IMPA

Synergy Marine Group is involved in IMPA Save’s initiative to reduce single-use water bottles at sea. The IMPA SAVE council comprises top global shipowners and suppliers, representing over 8000 vessels with significant combined purchasing influence.

All Aboard

Synergy Marine Group is a key participant in The All Aboard Alliance’s Diversity@Sea initiative. As one of eleven prominent maritime companies, we aim to foster inclusivity at sea and directly address challenges faced by women seafarers.

CSSF

Synergy Marine Group is part of the Container Ship Safety Forum (CSSF), a global B2B network dedicated to enhancing safety and management standards in the container shipping sector.

Danish Shipping

Synergy Marine Group is affiliated with Danske Rederier, the primary industry and employers’ association for Danish shipping—Denmark’s top export sector. Danske Rederier actively engages with authorities and policymakers both domestically and globally.

ゼロへの到達

シナジーマリングループは、 Getting to Zero Coalitionは、2030年までにゼロエミッションの深海船を進水させ、2050年までに完全な脱炭素化を達成することに専念しています。 グローバル海事フォーラムは、世界経済フォーラムおよび海洋行動の友と協力して、連合を設立し、管理しています。

MACNの

シナジー・マリン・グループは、汚職のない海事産業を目指し、より大きな社会的利益のために公正な貿易を促進する世界的なイニシアチブである Maritime Anti-Corruption Network(MACN)の一員です。

インターカーゴ

シナジーマリングループは、 INTERCARGOは、安全、効率的、かつ環境に優しい輸送を擁護する協会です。 インターカーゴは、国際海事機関(IMO)をはじめとする国際機関と連携し、海事法整備に取り組んでいます。

アイエムエック

Synergy Marine Groupは、公正で持続可能な労働慣行を擁護するトップ海事雇用主グループである IMECの一部です。 IMECは、グローバルな雇用主を代表して、船員の賃金と条件を交渉し、労働力開発に投資しています。

インパ

シナジーマリングループが関与している IMPAセーブの 海上での使い捨てウォーターボトルを削減するためのイニシアチブ。 IMPA SAVE評議会は、世界トップの船主とサプライヤーで構成されており、合計で購買に大きな影響を与える8000隻以上の船舶を代表しています。

全員乗船

シナジーマリングループは、 アライアンスのすべてに乗っています Diversity@Seaイニシアチブ。 11の著名な海運会社の1つとして、私たちは海上での包括性を促進し、女性船員が直面する課題に直接取り組むことを目指しています。

CSSFの

シナジー・マリン・グループは、コンテナ船部門における安全・管理基準の強化を目的としたグローバルなB2Bネットワークである コンテナ船安全フォーラム(CSSF)に参加しています。

デンマークの配送

Synergy Marine Groupは、デンマークの海運の主要産業および雇用者団体である Danske Rederierと提携しています。 ダンスケ・レデリエは、国内外の当局や政策立案者と積極的に関わっています。