2021年を好意的に振り返るのは難しいですが、その混乱そのものが、私たちの生活、コミュニティ、そして世界を新たなレンズ、つまり思いやり、包括性、持続可能性の観点から見る機会を与えてくれました。そして、厄介な年が2022年に入った今、企業は意識的に団結し、すべてのリーダー、チーム、エンティティが善のための構成要素となるようにする必要があります。
私たちは、2年以上前に大きな熱意を持って始めた旅を続けながら、持続可能な実践とコミュニティ開発をSynergy Marine Groupの戦略の主要な信条にすることに全力を尽くしています。
私たちはMauna Dhwani Foundationと提携して、オリッサ州に持続可能な生計センターを設立し、(相互に)部族の知恵と技術を活用して、世界の船舶管理者向けに永続的で環境に優しい製品を作成しています。
オリッサ州北部の人里離れた地区で20人の女性織工のための自給自足の取り組みとして始まったこの活動は、わずか1年で5つの部族の村の150家族以上に影響を与えるまでに拡大しました。 目標は、今後2年間でこの事業を300世帯に拡大し、職人の女性が持続可能な生活を創造し維持できるようにし、昼間の食事で極度の栄養不良に取り組み、放課後プログラムを通じてこれらのコミュニティの子供たちの教育を支援することです。
また、約1,300マイル離れたアタッパディ(ケララ州南部の部族集落)にあるマリーシュワラ・ヴィディヤニケサン学校の300人の農村部と部族の生徒にとって、構造化された教育は、より良い未来への鍵であるだけでなく、生命線でもあります。
シナジーは、ユネスコ独自の「Learning Never Stops」キャンペーンを通じて、スワミ・ヴィヴェーカナンダ・メディカル・ミッション・トラストをさらに支援しています。このキャンペーンは、すべての子供が教室に戻れるようにすることを目指しており、積極的な支援と関与に対する私たちの長期的なコミットメントを強調し、強化しています。
私たち全員が助けなければなりません、そしてそのためには、まず気づかなければなりません。
そして、その前向きで協力的な取り組みとして、お客様、パートナー、船員の皆様に、今年も大きなものが小さなものを助け、強いものが弱いものを助けることが増えていることに、心から感謝しています。
これを2021年のポジティブなレガシーとし、2022年が海運業界のすべての人々、特に私たちのすべての活動の中心である船員にとって、混乱が少ないことが証明されることを願っています。
新年も一緒に成し遂げられることを楽しみにしています。
キャプテン・ラジェッシュ・ウニ
