私たちは常に、ガイド、保護者、支援者、友人、家族、教師などとしての役割を自ら引き受けた人々がいました。 しかし、人々が静かに自ら引き受けてきた役割がもう一つあり、それはプロフェッショナルとして共存するためであり、私たちはそれについてめったに話しません。 彼らは私たちのメンターです。
海上でも陸上でもキャリアを通じて、女性として、さまざまな場所や状況に置かれる最初の女性になることが多かったのです。 私の周りの男性たちは、文字通り全員が同じ船に乗っていて、インド人女性船員に会ったことがありませんでした。 もしかしたら、他の国から私たちのことを見たり聞いたりした人もいるかもしれませんが、その状況の目新しさが、彼らが可能な限り最善の方法で私を指導することを妨げることはありませんでした。
最初から、私を目立たせるという考えではなく、私をチームメンバーのように扱ってくれました。 私は、男性優位の業界で女性として見下されたことは一度もありませんでした。 安全性、プロフェッショナリズム、仕事の質は常に優先順位リストの最上位にあり、パフォーマンスの唯一のベンチマークとして受け入れられていました。 陸上の役割に移ると、船団全体や同僚にサービスを提供する機会など、新たな責任が生まれました。 私は再びファーストレディの女性船員となり、元船長やチーフエンジニア、非船員、その他の女性たちであふれかえっていましたが、それは私にとって全く新しい、目を見張るような経験でした。
準備は、システムやマニュアルの理解から始まりました。 陸上での私のメンターであるラビンダー・シン・コーリ船長とソマセカール・チャンドラセカール船長は、この新しい環境で私が自分の道を見つけるのを助け、急ぐのではなく、結果を見つけるために必要な忍耐力を教えてくれました。 どこに注意を向けるべきか、どのように情報を求めるのが最善かについてのトレーニングにかなりの時間が費やされました。まず、フリートアラートの最初のメールの作成から始まりました。 つまずいたり、指を火傷したりして、先に進むことができないと感じましたが、メンターは、適切な研究、専門家や同様の研究をした人々との議論、そして他の人の指示を待つのではなく、標準的な出版物からの情報に基づいて決定を下す方法を指導してくれました。 必要なスキルを徐々に学び、チームに利益をもたらす課題の責任を引き受けるようになりました。
新しい仕事のたびに、メンターから信頼と信念を伝える優しい言葉をもらうと、いつも心強くなりました。 課題を遂行する能力について少しも心配することはなく、質の高い仕事を生み出し、得られた知識とそれがもたらす経験を評価することに注意が移りました。 また、メンターが電話一本で対応してくれることも心強かったです。 挫折があれば、彼らは私のそばに立って私を励まし、私が自己不信に陥ることを決して許しませんでした。 彼らは話題を呼び、小さなブレークスルーや小さな成功のたびに私の親善大使になりました。 言うまでもなく、これらすべてが私の自信に驚異をもたらしました。
シナジーはオープンオフィスポリシーを採用しており、トップマネジメントやその他の上級管理職は専用の部屋を持っていません。 したがって、私たちはオープンな文化の意味、そして会社の使命と目標に忠実に立っています。 私は、自分のチームの誰とでもコミュニケーションをとることができ、他のオフィスの人々を含む他のチームの人々ともコミュニケーションをとることができ、一部のトピックでは会社の取締役やCEOとさえ直接やり取りしました。 全員が熱心に、ためらうことなく私の話を聞き、辛抱強く答え、導いてくれました。
私のメンターは、常に新しいアイデアを受け入れてくれます。 彼らは私の話を聞き、組織の最善の利益のためにアドバイスを提供します。 また、理想的なワークライフバランスを実現するために、家族と充実した時間を過ごすことを強く求めています。 シナジーのメンターの数が日々増加するにつれて、海上と陸上の両方で女性の数も増加しています。 メンターシップは抽象的な概念ですが、私たちの業界、船舶、船員を新たな高みへと押し上げる可能性を秘めていることは間違いありません。
そして、メンターから学び、学ぶのと同じように、私たちは組織内でこれらの努力を前進させ、初心者と専門家をオープンマインドで受け入れ、すべての人を平等に扱うことができます。 私たちは、自分たちの知識や技術を積極的に若い世代に還元するだけでなく、彼らから学び、自分自身の視点をアップデートしていくべきです。 したがって、私たちは組織の最善の利益のために相互的かつ協力的な努力をしています。
コミュニケーションを取り、励まし、耳を傾け、導き、共感を実践し、前向きなロールモデルとなり、すべての人から学び続けるか、知識の探求をあきらめ、願わくばこれらすべてを新参者に伝えましょう。
私のメンターもそれを教えてくれました。
Nandaleela G – 海兵隊員アシスタントマネージャー(タンカーオペレーション)
