シンガポールを拠点とする船舶管理会社の船員福祉、男女平等、海上安全への取り組みが2019年Seatrade Awardsで表彰されました
シナジー・グループの海上での安全、船員の福祉、海事労働における女性のエンパワーメントへの取り組みは、先週ロンドンの壮大なギルドホールで開催された2019年シートレード・アワードで表彰されました。 シンガポールを拠点とする 船舶管理会社は 、名誉ある2019年Seatrade Award for Investment in Peopleを受賞しました。 この賞は、「業界で最も価値のある資産である人材の採用、トレーニング、維持、昇進に大きく貢献した」ことを評価しています。 Synergy GroupのCEO兼創設者であるRajesh Unni船長は、Seatradeの審査員が、すべての人員のトレーニング、開発、奨励がSynergyの中核的な価値であることを認識したことに感謝しました。 「それがこの賞の精神であり、私たちと一緒に働く人々が大切にされていると感じているのです」と彼は付け加えました。 「それは私たちが意識的に目指していることです。この思いやりの精神を築き、維持することは、従業員が優れた能力を発揮するのを助けるための簡単な道ではありません。真実は、適切な人材を見つけ、訓練し、維持するというエキサイティングな課題は終わりがないということです。」
シナジーの最近の成果として、審査員は、2018年10月に船員の自殺を減らし、すべての海事要員の一般的なメンタルヘルスとウェルネスを向上させるために設計された9言語のサービスであるiCALLと呼ばれる新しい海上ウェルネスヘルプラインの設立を称賛しました。 このサービスは、電話、電子メール、チャットベースのnULTAアプリを通じて、24時間年中無休で無料で利用できます。 ウンニ船長は、この賞は、海事コミュニティが海上および陸上でのメンタルヘルスとウェルネスに取り組むためにもっと多くのことができる、そしてすべきであることを認めたものであると述べました。
「私たちがiCALLを設立したのは、船員の心理的健康に関する多くの研究が、孤立感や抑うつ感が一般的であることを示していたからです。」海上での死亡者数の5.9%が自殺であることを考えると、船員が海上で行方不明になった場合の自殺の可能性を加えると、この数字は20%近く跳ね上がることになりますが、基本的に海上での死亡者のほぼ5人に1人が自殺であることになります。「それはひどいことであり、明らかに対処する必要があります。」そのため、シナジーの人員だけでなく、すべての船員のための24/7カウンセリングセンターを設立することにしました。また、世界中の陸上の人員も利用できますが、この種の問題は、人々が船から降りても解決しません。」
2019年のSeatrade Award for Investment in Peopleの審査員も、Synergyのジェンダー平等に対する長年の取り組みを評価しました。 昨年、Synergyとその子会社で雇用される女性船員が大幅に増加し、最近ではSynergyの船隊に初の女性船長が任命され、LPG船に乗船する初のフィリピン人女性士官候補生が任命されました。
シナジーのスタッフ向けの安全トレーニングへの投資は、審査員からも高く評価されました。ロンドンで賞を受け取ったSynergy GroupのサービングマスターマリナーであるRajesh Kumar Singh船長は、船長の「人を第一に考える」アプローチが世界クラスの船員維持率を説明していると述べました。現役の船員として、シナジーを代表して『Investment in People』賞を受賞できることを大変光栄に思います」と彼は付け加えました。「ラジェッシュ・ウンニ船長から、この名誉ある授賞式への出席を依頼されたときは驚きました。10,000+人の「シナジアン」船員だけでなく、世界貿易を支える上で極めて重要な役割を果たし続けている160万人の船員を代表してこの賞を受賞することは非常に名誉なことです。」
