シンガポールを拠点とする船舶管理会社の船員福祉、男女平等、海上安全への取り組みが2019年Seatrade Awardsで表彰されました
シナジー・マリン・グループの海上安全、船員福祉、そして海事労働者の女性のエンパワーメントへの取り組みは、先週ロンドンの壮麗なギルドホールで開催された2019年のシートレード賞で認められました。シンガポールを拠点とする この船長 は、2019年の名誉あるシートレード人材投資賞を受賞しました。この賞は「業界で最も価値のある資産である人材の採用、訓練、定着、発展に大きく貢献した」と評価しています。シナジー・マリン・グループのCEO兼創設者であるラジェシュ・ウンニ船長は、すべての職員の訓練、育成、奨励がシナジーの核心的価値観であることを認めてくれたシートレードの審査員たちに感謝の意を表しました。「この賞の精神は、私たちと共に働く人々が大切にされていると感じられることです」と彼は付け加えました。「それは私たちが意識的に目指していることです。この思いやりと人々の成功を支援する精神を築き、維持することは簡単な道ではありません。実際のところ、適切な人材を見つけ、育成し、維持するという刺激的な挑戦は終わりがありません。」
Synergyの最近の成果の中で、審査員たちは2018年10月に設立された新しい海上ウェルネスヘルプライン「iCALL」を称賛しました。これは9言語のサービスで、船員の自殺を減らし、すべての海事職員のメンタルヘルスとウェルネスを向上させることを目的としています。このサービスは24時間365日無料で、電話、メール、チャットベースのnULTAアプリで利用可能です。キャプテン・ウンニは、この賞は海事コミュニティが海上および陸上でメンタルヘルスとウェルネスにもっと取り組むことができる、そしてすべきだという認識であると述べました。
「iCALLを設立したのは、船員の心理的健康に関する多くの研究が孤立感やうつ状態が一般的であることを示しているからです。」海上での死亡のうち自殺が5.9%であり、海上で行方不明になった船員の自殺の可能性も加えると、その数字は20%に近づくことになります。つまり、海上での死亡のほぼ5人に1人は自殺です。「これはひどいことで、明らかに対処が必要です。」だからこそ、Synergyの職員だけでなく 、すべての船員のための24時間365日カウンセリングセンターを作ることに決めました。また、世界中の陸上勤務者にも利用可能です。こうした問題は、船を降りても解決しません。」
2019年のSeatrade投資賞の審査員も、Synergyの長年にわたる ジェンダー平等への取り組みを評価しました。過去1年で、Synergyおよびその子会社で雇用される女性船員が大幅に増加し、最近ではSynergyの艦隊に初の女性マスターマリナーや初のフィリピン人女性見習いがLPGキャリアに加わりました。
シナジーのスタッフ安全研修への投資も審査員から称賛されました。ロンドンでの受賞にあたり、シナジー・マリン・グループの現役マスターマリナーであるラジェシュ・クマール・シン船長は、船長の『人を第一に』というアプローチが世界クラスの船員定着率の理由だと述べました。現役船員として、シナジーを代表して『人への投資』賞を受け取ることを非常に光栄に思います」と彼は付け加えました。「ラジェシュ・ウニ船長からこの名誉ある授賞式への出席を依頼されたときは驚きました。この賞を、1万人+の『シナジアン』船員だけでなく、世界貿易の基盤として重要な役割を果たし続ける160万人の船員を代表して受けられることは大変光栄です。」
