新加坡船舶管理公司对海员福利、性别平等和海上安全的承诺在 2019 年 Seatrade 奖中受到表彰
Synergy Marine Group在海上安全、海员福利及海事劳动力女性赋权方面的承诺，在上周于伦敦宏伟的市政厅举办的2019年Seatrade大奖中得到了认可。这位总部位于新加坡的 船长 荣获了享有盛誉的2019年Seatrade人才投资奖。该奖项表彰了“对行业最宝贵资产——人才的招聘、培训、留任和发展做出了重大贡献”。Synergy Marine Group首席执行官兼创始人Rajesh Unni船长感谢Seatrade评委认可所有员工的培训、发展和鼓励是Synergy的核心价值观。他补充道：“这正是该奖项的精神，让我们与我们共事的人感受到被关怀。”“这是我们有意识地努力追求的目标。建立并保持这种关怀和帮助员工卓越的精神并非一条容易走的路。事实是，寻找、培训和留住合适的人才这一激动人心的挑战永无止境。”
在Synergy最近的成就中，评委们称赞了2018年10月成立的新型海上健康求助热线iCALL，这是一项九种语言服务，旨在减少海员自杀率，提升所有海事人员的整体心理健康和福祉。该服务全天候24小时开放，免费通过电话、电子邮件和基于聊天的nULTA应用。Unni船长表示，该奖项是对海事社区能够且应该做更多工作来解决海上和陆地心理健康的认可。
“我们成立iCALL，是因为许多关于海员心理健康的研究显示，孤立感和抑郁感很常见。”如果你考虑到海上死亡中有5.9%是自杀——如果加上海上失踪时可能自杀的比例，这一比例更接近20%——那么几乎每五起海上死亡就有一人是自杀。“这太糟糕了，显然需要得到解决。”这就是为什么我们决定为 所有海员建立一个全天候的咨询中心，而不仅仅是Synergy员工。该中心也面向全球任何岸上人员——这类问题不会因为人们下船而消失。”
2019年Seatrade投资人力奖评委们也认可了Synergy长期以来对 性别平等的承诺。在过去一年里，Synergy及其子公司雇佣的女性海员数量大幅增加，并迎来了首位女性船长船长和首位菲律宾女性女学员登上液化石油气运输船。
Synergy在员工安全培训方面的投资也得到了评委的赞扬。在伦敦接受奖项时，Synergy Marine Group现役船长Rajesh Kumar Singh表示，船长公司’以人为本’的理念解释了其世界级海员留任率。作为一名现役海员，我非常荣幸代表Synergy接受’投资于人才’奖，“他补充道。”当Rajesh Unni船长邀请我参加这场享有盛誉的颁奖典礼时，我感到非常惊讶。能够代表1万+名’协同’海员，也代表160万名继续在全球贸易中发挥关键作用的海员，我感到非常荣幸。”
