1. 商船隊でのキャリアを志したきっかけは何ですか?また、初期の経験がこれまでの旅路にどのような影響を与えましたか?
私が商船隊に惹かれたのは、単なる観光客としてだけでなく、あらゆる経験から学びながら世界を探検したいという強い願望でした。旅はずっと私にとって魅力的で、この職業を自分の目で世界を見ながら成長できるユニークな機会だと捉えていました。
このキャリアには決して無困難はありませんが、それこそがこのキャリアを意味深くしています。精神的にも感情的にも肉体的にも、常に進化を促します。すべての課題が新しいことを教え、航海ごとに技術的な知識をはるかに超えた教訓を得ます。海での初期の経験は、私に回復力、適応力、そしてプレッシャーの中で冷静でいることの価値を教えてくれました。それらの教訓は今もなお私を形作っています。
2. あなたのエッセイはSynergyの2025年コンテストで共同受賞に選ばれました。このテーマに取り組もうと思ったきっかけは何で、どんなメッセージを伝えたかったのですか?
このエッセイは、急速なイノベーションと気候変動への行動を求める緊急の呼びかけが続く現代に着想を得ました。私は、海運が世界貿易の中心であるため、持続可能性の取り組みの中核でなければならないことを声で強調したいと思いました。
また、この移行を主導できるのは既成経済国や大企業だけだという前提に異議を唱えたいとも思いました。発展途上国には、適切な支援とプラットフォームがあれば、意味のある貢献ができる未開拓の潜在力があると信じています。最後に、私のエッセイは、次世代の海事専門家がこれらの変化をスキル、意識、目的を持って乗り越えられるよう準備させることの重要性を強調したいと述べました。
3. 海上での訓練について教えていただけますか?また、それが艦上生活の現実にどのように備えるのに役立ちましたか?
私はバンコクの商船訓練センターでプレシートレーニングを受けました。技術指導と生活スキルを組み合わせたバランスの取れた経験でした。カリキュラム以外にも、規律、忍耐、そしてプレッシャーのかかる状況での冷静さを保つ方法を教えてくれました。これらは海上生活に不可欠な資質です。
また、研修を通じて他者と密接に生活し働くことの意味を理解する助けとなりました。その共有された責任感とチームワークは、私が入社してからさらに重要になりました。
4. なぜSynergy Marine Groupを選んだのか、そしてこれまでの経験はいかがですか?
私はSynergyを選びました。なぜなら、彼らの包摂性とプロフェッショナルな成長 への明確なコミット メントがあったからです。最初から、この会社は私を単なる士官候補生や統計としてではなく、可能性を持つ個人として見てもらえる場所だと感じていました。
Synergyはメンター、オープンなコミュニケーション、強いチーム文化を通じて積極的にメンバーを支援しています。Synergyの管理下でのセーリング経験は力強いものでした。学び、成長し、自信を持って貢献する勇気を感じています。
5. 典型的な海での一日を教えてください。あなたが直面する課題ややりがいは何ですか?
私の一日は通常、午前8時頃に始まり、チーフオフィサーからのタスク割り当てから始まります。これらはさまざまで、午前中はメンテナンスや塗装から文書作成や安全作業まで様々な作業を担当します。ある日はデッキ作業の補助をし、また別の日は第三副長から救命・消火装置などの装備について学びます。
午後は勉強やリラックス、または自宅への電話を過ごすことが多くあります。夕方はブリッジの当番にあたり、通常約4時間続き、貨物作業中は必要に応じて士官を支援します。
最大の課題は、海上での生活の予測不可能さです。天候の変化や業務上の要求、あるいは新しいルーティンへの適応などです。しかし、私を支えているのは毎日の儀式です。毎朝、前向きな気持ちで始めることです。その小さなことが、私を地に足をつけさせてくれます。
6. 海上で成功する士官になるために必須だと思うスキルや特性は何ですか?
いくつかの資質が重要です。まず第一に強い責任感です。なぜなら、あなたが下すすべての決定が他者の安全や幸福に影響を与える可能性があるからです。コミュニケーションも非常に重要です。特に多文化のクルー間ではなおさらです。
適応力、忍耐力、そして学ぶ意欲も同じくらい重要です。業界は常に進化しており、新しい技術や規制が導入され、警察官は常に最新の情報を得続ける必要があります。最後に、プレッシャーの中で冷静さを保ち、冷静に考える能力は、私が毎日練習するようにしています。
7. 新興技術は船内の生活をどのように変えていると考えていますか?
新興技術はすでに海事業界の職を一変させています。自動化やデータ分析から燃費効率の高いシステムに至るまで、船の運航方法は急速に変化しています。
つまり、技術の使い方だけでなく、その影響を理解する上で精神的に柔軟である必要があります。士官は今や伝統的な航海技術とデジタル能力を組み合わせなければなりません。私はこの変化を、より安全な運用、 より環境に優しい実践 、そして継続的な専門能力開発の大きな機会だと見ています。
8. 海上で働くときに、あなたに充実感を与えるものは何ですか?
私が海で感じる目的意識は、真にグローバルな環境で働くことから来ています。異なる国や文化、異なる言語を持つ人々が一つのチームとして機能しています。その共有された使命と団結が、毎日を目的あるものにしています。
また、同僚を助けたり、新しいことを学んだり、長い一日の後に笑い合ったりと、ささやかなことにも充実感を感じます。こうした小さな瞬間が、仕事に対する強いつながりと誇りを生み出します。
9. 海上での思い出深い経験を教えていただけますか?
すでに、船上で築いた多くの友情が、私の最も印象的なことの一つです。言語や背景の違いがあっても、私たちは常につながりの方法を見つけています。これらの絆が、海での生活をより豊かで充実したものにしています。
また、多様なチームでの仕事にうまく適応できたことにも誇りを持っています。尊重、誠実さ、コミュニケーションが強い関係を築き、困難を円滑かつ成功裏に乗り越える助けとなりました。
10. 船員の船上生活をどのように改善できるか?
十分な休息と質の高い休息時間は非常に重要ですが、より良い接続性は大きな違いを生みます。家族と連絡を取り合えることは、長期間家を離れることによる感情的な影響を軽減し、適切な休息は安全と メンタルヘルスを維持するために不可欠です。
特に接続性に関する小さな改善が、船員の健康を支え、船上生活をより良くする上で大きな一歩を踏み出します
11. 海事のキャリアを考えている人にどんなアドバイスをしますか?
もし海事の世界に入りたいと思っていても、迷っているなら全く問題ありません。すべての素晴らしい旅は、問いから始まります。大切なのは、学ぶ意欲、適応力、そして挑戦を受け入れる姿勢です。
海上でのキャリアは非常にやりがいがあり、個人の成長、意義ある仕事、そして世界的な露出に満ちています。もしあなたが快適な領域から一歩踏み出し、勇気を持って未知に立ち向かう準備ができているなら、この業界にはあなたの居場所があります。
