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2025年欧洲贸易组织入学考试及GME担保考试——入围候选人公布

甲板学员 Sunita Nimjongjit 对“MAERSK CURACAO”的采访

更新:

Jul 16, 2025

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发表:

Jul 16, 2025

1. 是什么激励您从事商船队的职业生涯,您的早期经历如何影响您迄今为止的旅程?

吸引我加入商船队的是探索世界的强烈愿望——不仅仅是作为游客,而是作为一个从沿途的每一次经历中学习的人。旅行一直让我着迷,我将这个职业视为一个独特的成长机会,同时通过自己的眼睛看世界。

这个职业并非没有挑战,但这正是它如此有意义的原因。它不断推动你在精神上、情感上和身体上不断进化。每项任务都会教给人新的东西,每一次航行都会带来远远超出技术知识的教训。我早期的海上经历教会了我韧性、适应能力以及在压力下保持冷静的价值。这些教训继续塑造着今天的我。

2. 您的论文被选为 Synergy 2025 竞赛的联合获胜者。是什么激发了您处理这个特定主题,您希望传达什么信息?

这篇文章的灵感来自我们所处的时代——以快速创新和对气候变化采取行动的持久紧急呼吁为标志。我想用我的声音来强调航运在全球贸易中如此重要,也必须成为 可持续发展工作的核心。

我还想挑战只有成熟经济体或大公司才能引领这一转变的假设。我相信,发展中国家有尚未开发的潜力来做出有意义的贡献——如果他们得到正确的支持和平台。最后,我的文章旨在强调培养下一代海事专业人士以技能、意识和目标来驾驭这些变化的重要性。

3. 您能告诉我们您的海上训练前,以及它如何让您为船上生活的现实做好准备吗?

我在曼谷的商船培训中心接受了出海前培训。这是一次全面的经历,将技术指导与生活技能相结合。除了课程之外,该计划还教会了我纪律、耐心以及如何在高压情况下保持镇定——这些品质对海上生活至关重要。

培训还帮助我理解了与他人近距离生活和工作的真正含义。一旦我踏上公司,这种共同的责任感和团队合作就变得更加重要。

4. 您为什么选择 Synergy海事集团,到目前为止您的体验如何?

我选择 Synergy 是因为他们对包容性和专业成长的明确 承诺 。从一开始,我就觉得这是一家公司,我不会仅仅被视为一名学员或统计数据,而是一个有潜力的个人。

Synergy 通过指导、开放式沟通和强大的团队文化积极支持其员工。我在 Synergy 的管理下航行的经历让我受益匪浅。我感到受到鼓励,要自信地学习、成长和做出贡献。

5. 带我们了解一下典型的海上一天。您遇到的挑战和回报是什么?

我的一天通常从早上 8 点左右开始,由大副分配任务。这些各不相同,上午可能涉及从维护和油漆到文档和安全程序的任何事情。有时我协助甲板作,有时我从三副那里学习设备,例如救生和消防设备。

下午通常是用来学习、放松或打电话回家的。晚上,我带着我的舰桥值班,通常持续大约四个小时,在货物作期间,我们会根据需要为船员提供支持。

最大的挑战是海上生活的不可预测性 – 天气变化、运营需求,甚至只是适应新的日常工作。但让我坚持下去的是我的日常仪式:以积极的心态开始每天早晨。那件小事帮助我脚踏实地。

6. 您认为哪些技能或特质对于成为一名成功的海上军官至关重要?

有几个品质很重要。首先是强烈的责任感——因为您所做的每一个决定都会影响他人的安全和福祉。沟通也很重要,尤其是在多元文化的船员之间。

适应能力、耐心和学习欲望同样重要。该行业不断发展,新技术和法规不断涌现,警官需要保持更新。最后,在压力下保持冷静和清晰思考的能力是我每天都在努力练习的事情。

7. 您如何看待新兴技术改变船上的生活?

新兴技术已经在重塑海事行业。从自动化和数据分析到节能系统,我们运营船舶的方式正在迅速变化。

这意味着我们需要保持思维敏捷——不仅在使用技术方面,而且在理解其影响方面。现在,高级船员必须将传统的航海技术与数字能力相结合。我认为这种转变是一个很好的机会——实现更安全的运营、 更环保的实践 和持续的专业发展。

8. 在海上工作时,什么让您有成就感?

我在海上感受到的使命感来自于在真正的全球环境中工作。来自不同国家和文化、不同语言的人们聚集在一起,作为一个团队发挥作用。这种共同的使命和团结使每一天都充满目标。

我也在简单的事情中找到了满足感——帮助同事、学习新事物,甚至只是在漫长的一天后分享笑声。这些小时刻为我们所做的工作创造了强烈的联系感和自豪感。

9. 您能分享一下您在海上的难忘经历吗?

我最难忘的事情之一就是我在船上建立的许多友谊。尽管语言或背景不同,但我们总能找到建立联系的方法。这些纽带使海上生活更丰富、更有意义。

我也为我能够很好地适应在不同团队中工作而感到自豪。尊重、真诚和沟通帮助我建立了牢固的关系,并顺利成功地应对挑战。

10. 如何改善海员的船上生活?

获得良好的休息和高质量的停机时间非常重要,更好的连接将产生巨大的影响。能够与家人保持联系有助于减轻因长时间离家而导致的情绪影响,适当的休息对于维护安全和 心理健康至关重要。

微小的改进,尤其是在连接性方面,对支持海员的福祉和改善船上生活大有帮助

11. 您对考虑从事海事职业的人有什么建议?

如果您正在考虑加入海洋世界,但感到不确定,那完全没问题。每一段伟大的旅程都始于问题。重要的是你愿意学习、保持适应能力并接受挑战。

海上职业可以带来难以置信的回报 – 充满个人成长、有意义的工作和全球视野。如果您准备好走出舒适区,勇敢地面对未知,那么这个行业就有您的一席之地。

Synergy Marine Group
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实现零排放

Synergy Marine Group 是 The 的成员 实现零排放联盟,致力于到 2030 年推出零排放深海船舶,到 2050 年实现全面脱碳。 全球海事论坛与世界经济论坛和海洋行动之友合作,创立并管理了该联盟。

MACN公司

Synergy Marine Group 是 海事反腐败网络 (MACN) 的一部分,该网络是一项全球倡议,旨在实现无腐败的海运业,促进公平贸易,造福社会。

丹麦海运

Synergy Marine Group 隶属于 丹麦航运业 Danske Rederier,丹麦航运业是丹麦最大的出口行业和雇主协会。 丹斯克·雷德里尔(Danske Rederier)积极与国内外当局和政策制定者接触。

INTERCARGO公司

Synergy Marine Group 是 INTERCARGO,一个倡导安全、高效和环保航运的协会。 INTERCARGO与国际海事组织和其他全球实体合作,制定海事立法。

IMEC公司

Synergy Marine Group 是 IMEC 的一部分,IMEC 是一个倡导公平和可持续劳工实践的顶级海事雇主团体。 IMEC代表全球雇主,就海员的工资和条件进行谈判,并投资于劳动力发展。

英帕

Synergy Marine Group参与 IMPA 保存 减少海上一次性水瓶的倡议。 IMPA SAVE委员会由全球顶级船东和供应商组成,代表着8000多艘具有重大采购影响力的船舶。

全部登机

Synergy Marine Group 是 The 的主要参与者 所有 Aboard Alliance 的 Diversity@Sea主动性。 作为 11 家知名海事公司之一,我们的目标是促进海上包容性,并直接解决女性海员面临的挑战。

CSSF公司

Synergy Marine Group是 集装箱船舶安全论坛(CSSF)的一部分,该论坛是一个全球B2B网络,致力于提高集装箱运输行业的安全和管理标准。

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丹麦海运

Synergy Marine Group 隶属于 丹麦航运业 Danske Rederier,丹麦航运业是丹麦最大的出口行业和雇主协会。 丹斯克·雷德里尔(Danske Rederier)积极与国内外当局和政策制定者接触。

INTERCARGO公司

Synergy Marine Group 是 INTERCARGO,一个倡导安全、高效和环保航运的协会。 INTERCARGO与国际海事组织和其他全球实体合作,制定海事立法。

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Synergy Marine Group 是 IMEC 的一部分,IMEC 是一个倡导公平和可持续劳工实践的顶级海事雇主团体。 IMEC代表全球雇主,就海员的工资和条件进行谈判,并投资于劳动力发展。

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Synergy Marine Group 是 The 的主要参与者 所有 Aboard Alliance 的 Diversity@Sea主动性。 作为 11 家知名海事公司之一,我们的目标是促进海上包容性,并直接解决女性海员面临的挑战。

CSSF公司

Synergy Marine Group是 集装箱船舶安全论坛(CSSF)的一部分,该论坛是一个全球B2B网络,致力于提高集装箱运输行业的安全和管理标准。

欧洲航天局

Synergy Marine Group是 阿联酋航运协会的成员,该协会是阿联酋海事组织,汇聚行业利益相关者,推动区域海事领域的安全、协作和进步标准。