今日は国際女性デーであり、世界中の組織が平等と包括性を祝うために立ち上がっています。
私にとって、私たちのような伝統的に男性優位の業界におけるジェンダーの不均衡の現実は深刻で否定できません。
この日は、女性船員が世界貿易にもたらす多大な価値を認識するだけでなく、次の世代のために障壁を取り除くための日でもあります。
シナジーでは、多様性がより良いイノベーション、より強力な労働力、 持続可能なビジネスを生み出し、そのすべてが従業員と顧客の幸せにつながると常に信じてきました。
職場におけるダイバーシティ のビジネスケースは、今ほど圧倒されたことはありません。
私たちは、陸上と海上の両方で真にバランスの取れた職場になるよう努めるため、あらゆるレベルで女性の割合を増やすという明確なコミットメントを掲げています。
私たちは自分たちの努力を誇りに思うべきですが、多様性は旅であり、より多くの女性が比喩的なガラスの天井を破るのを助けるために常にもっと努力しなければならないことを認識する必要があります。 今年のIWDのテーマは「Each for Equal」であり、Synergyの全員だけでなく、海事業界全体に対しても、固定観念に挑戦し、障壁を取り除き、男女平等な職場を作ることを積極的に選択することを強く求めます。
私たちが将来を見据えると、違いが評価され、インクルージョンが決して妥協されない、多様で包括的な組織を構築するという私の揺るぎないコミットメントがあります。 この点に関して、私はまた、平等への尊敬と信念を通じてすべての個人を支援することを祝うことにより、多様性を奨励してくださった皆さん一人一人に感謝したいと思います。
また、この機会に、私の人生に関わった女性たち、つまり母と妻に感謝したいと思います。
この機会に、皆さんが人生に関わった女性たちを祝福し、彼女たちがどれほど大切にされているかを知っていただければ幸いです。 女性が活躍すれば、私たち全員が活躍します。
#EachforEqual が早ければ早いほど、卓越性の追求に早く成功します。
– ラジェッシュ・ウンニ大尉。
