Synergy Group 加入全球海事论坛的“All Aboard Alliance”

多元化、公平性和包容性 （DEI） 是 Synergy Marine Group 人才战略不可或缺的一部分，原因很简单，因为这是正确的做法，并且它与组织建立协作工作环境的精神产生了共鸣。

“All aboard”是熟悉的码头口喊语，用来告诉乘客——有时也包括船员——他们需要尽快上船，因为船很快就要启航了，其鼓舞人心、包容和学院主义的基调在全球海事论坛的 All Aboard Alliance 中显而易见。

Synergy 全力支持多元化、公平和包容性的海运业联盟，该联盟汇集了那些致力于追求 DEI 之旅的行业领导者，以建立一个所有人都可以引以为豪的创新和可持续的海事部门。

我们的首席人力资源官 Jyothsna Machcha 评论道：“我们相信，我们日益多元化的员工队伍和建立在公平基础上的赋权环境将帮助 Synergy Marine Group 及其客户应对未来几年航运业面临的巨大挑战，包括可能出现的全球人才短缺——海上和岸上、脱碳和数字化。为了实现这些当务之急而进行创新，意味着最大限度地发挥我们员工的集体能力，因此，不仅要建立多元化的人才库，而且要让人们真正做到最好，这一点很重要。