5 月 15 日举行的互动研讨会“Synergy Empowers Her”呼应、说明并再次宣传了 Synergy 对 女性行业平等 的承诺，包括来自印度海事大学、亚洲及太平洋海事学院和宿务大学的海员、岸上工作人员和学员在内的 300 多名代表。
演讲者和小组成员包括 Sitara Shipping Ltd 董事兼 MaritimeSheEO 创始人 Sanjam Sahi Gupta、Mindspeak 创始人 Deepti Mankad 博士、Manah Wellness 临床总监 Debasmita Sinha 女士以及 Synergy 的主要团队成员 – 首席人力资源官 Jyothsna Machcha 女士、Manning 经理 Aizza Kesavmoorthy 女士以及船长 Rajesh Unni、Swaminathan Hari、Shashank Jahagirdar、 Kirsty Bruce 和 Radhika Menon，后两者从自己的经验中提炼智慧，以解决在男性主导的环境中根深蒂固的偏见。
坦率地认识到这一点，并巧妙地提出了解决这个问题的二元方法——女性在培养雄心、个性、韧性、决心、战略和不可挑战的能力方面相互激励和支持，并且（正确地，也是对所有人的巨大好处）雇主通过坚持安全、适当行为和公平待遇的文化、结构和纪律来促进这一点。 所有这些都是严格的任人唯贤的，避免了居高临下，绝对禁止歧视。
所有这些都突出了一个至关重要的需求，而不仅仅是一种政治正确的客套话。
Synergy 的每个人都聚集在一起，进一步强调他们对倾听、发言和采取相应行动的理解和承诺。
