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Rhencel Marie Restoles:Synergy Marine Group 的卓越舵手

更新:

Aug 21, 2026

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发表:

Aug 21, 2026
甲板学员伦塞尔·玛丽·雷斯托尔斯在舰上进行检查和甲板作业

甲板学员Rhencel Marie Restoles正处于航海旅程的最初阶段,学习不断,责任也逐渐获得。她进入这个行业的过程源于深厚的个人动机,但真正定义她的是她如何适应海上生活——承担陌生的生活习惯,建立自信,并在工作船员中找到自己的定位。作为学员,她的经验根植于观察、纪律和渐进式信任。从清晨的桥楼值班到实地甲板工作,她的每一天都围绕着边做边学,由军官指导她的进步。在这次对话中,她回顾了自己首次出海的经历、踏入严苛环境的挑战,以及标志着职业生涯起点的那些安静里程碑。

1. 是什么激励你选择海事职业?自从最初进入预海训练以来,你的旅程有何变化?

我选择从事海事职业与我父亲密切相关,他是一名海员。虽然我并不认识他本人,但他的故事一直留在我心中,选择这条路让我觉得自己也能以自己的方式继续前行。海上预备训练很有挑战性,尤其是因为我必须迅速适应新的环境和期望。加入这艘船带来了新的转变。作为船上唯一的女性学员需要适应,但随着时间推移,我越来越专注于学习、提升和努力成为军官。

2. 你在海上培养出的最有意义的技能或习惯,有哪些是塑造你今天工作方式的?

时间管理一直是我养成的最重要的习惯之一。守时和有条理是船上不可或缺的,现在我也坚持要坚持。我在桥梁工作中也获得了信心,尤其是在协助锚船值班时。即使作为学员,承担这些责任也让我意识到自己能胜任比最初预期更多的工作。

3. 您如何描述与Synergy号合作的安全文化、团队合作和船上支持的体验?

我的经历很有帮助,尤其是作为一名学员,我还在学习这些技能。安全问题被明确强调,定期提醒大家保持警惕和注意风险。船上的团队合作非常强,尤其是在工具箱会议和日常运营中。尽管是船上唯一的女性,我感受到同事们的接纳和支持,她们愿意引导我学习。

4. 您能介绍一下船上一天的典型情况,以及您工作中最需要专注和判断的方面吗?

我的一天通常从凌晨4点到早上8点与首席军官一起值班开始。之后,我会花时间在甲板上和船员一起学习维护工作。下午,我与三副一起工作,重点关注安全装备和操作任务。最需要重点关注的是理解桥梁设备,学会正确使用,并熟悉运营中的文档和程序。

5. 在海上有没有哪一刻对你个人或职业上留下了深远影响?

船上的同志情谊给我留下了深刻印象。我永远记得的时刻是我在海上的第一个生日,船员们在工作中仍抽时间庆祝。从职业角度来看,被信任承担起锚播值班等职责是一个重要的时刻。这让我觉得自己在进步,也被认可了我的努力。

Trainee Marine Engineer Nisha Mohanty inspecting machinery in an engine room.

6. 您如何看待技术和数字化对船上岗位、决策和未来职业发展的影响?

技术加快了沟通速度,支持了船上的决策。它有助于提高任务效率,提升协调性。同时,正确使用这些工具并理解它们的作用也很重要。技术可以让工作更轻松,但仍然需要专业知识和责任心。

7. 您认为当今航海者所必需的品质是什么?您如何有意识地培养这些品质?

耐心是海上最重要的品质之一。与不同的人共事需要理解力和冷静管理情况的能力。我通过在与人互动时保持正念,并尊重地处理各种情况来培养这一点。学会正确沟通和保持冷静是我持续努力的部分。

8. 在海上,什么让你感到最大的成就感或目标感?与岸上时间相比如何?

我最大的满足感来自于意识到自己有能力胜任这项工作,并逐渐适应这个角色。在海上的经历帮助我变得更加独立和自信。岸上的时间让我能与家人分享成长,但海上经历对塑造我看待自己和未来的方式也很重要。

9. 您认为海事工作场所在哪些方面变得更加包容?您希望看到哪些进一步的进展

我看到包容性方面有了积极变化,尤其是越来越多的女性加入培训项目和学员招募。人们对职业操守和机会平等的认识也更加高。通过增加高级职位的代表性和持续关注导师指导,进一步的进展可以实现。船上有更多显眼的榜样,对像我这样的学员来说会有实质意义。

10. 你会对考虑从事海事职业的年轻人说些什么?

我鼓励他们不要让怀疑或假设阻碍自己。海上生活可能充满挑战,但也提供了宝贵的经历和成长的机会。自信会随着时间和经验而逐渐建立。如果你愿意学习并坚持承诺,这个职业可以为你打开大门,帮助你建立强烈的目标感。

Synergy Marine Group
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实现零排放

Synergy Marine Group 是 The 的成员 实现零排放联盟,致力于到 2030 年推出零排放深海船舶,到 2050 年实现全面脱碳。 全球海事论坛与世界经济论坛和海洋行动之友合作,创立并管理了该联盟。

MACN公司

Synergy Marine Group 是 海事反腐败网络 (MACN) 的一部分,该网络是一项全球倡议,旨在实现无腐败的海运业,促进公平贸易,造福社会。

丹麦海运

Synergy Marine Group 隶属于 丹麦航运业 Danske Rederier,丹麦航运业是丹麦最大的出口行业和雇主协会。 丹斯克·雷德里尔(Danske Rederier)积极与国内外当局和政策制定者接触。

INTERCARGO公司

Synergy Marine Group 是 INTERCARGO,一个倡导安全、高效和环保航运的协会。 INTERCARGO与国际海事组织和其他全球实体合作,制定海事立法。

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Synergy Marine Group 是 IMEC 的一部分,IMEC 是一个倡导公平和可持续劳工实践的顶级海事雇主团体。 IMEC代表全球雇主,就海员的工资和条件进行谈判,并投资于劳动力发展。

英帕

Synergy Marine Group参与 IMPA 保存 减少海上一次性水瓶的倡议。 IMPA SAVE委员会由全球顶级船东和供应商组成,代表着8000多艘具有重大采购影响力的船舶。

全部登机

Synergy Marine Group 是 The 的主要参与者 所有 Aboard Alliance 的 Diversity@Sea主动性。 作为 11 家知名海事公司之一,我们的目标是促进海上包容性,并直接解决女性海员面临的挑战。

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Synergy Marine Group是 集装箱船舶安全论坛(CSSF)的一部分,该论坛是一个全球B2B网络,致力于提高集装箱运输行业的安全和管理标准。

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Synergy Marine Group是 阿联酋航运协会的成员,该协会是阿联酋海事组织,汇聚行业利益相关者,推动区域海事领域的安全、协作和进步标准。