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2025年欧洲贸易组织入学考试及GME担保考试——入围候选人公布

AB Cherry Opeña 在“HAFNIA LIBRA”号上的采访

更新:

Mar 12, 2025

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发表:

Mar 12, 2025
Entire crew of Hafnia Libra under Synergy Marine

1. 是什么促使您从事海运业?

从小我就被大海的美丽所吸引,一直希望有机会去世界不同的地方旅行。此外,一个曾经以航海为职业的家庭激励和鼓励我成为这个总是充满挑战、有时令人生畏但仍然由男性主导的行业的一部分。

2. 您在哪里完成了您的角色培训?

这是在海军州立大学(位于菲律宾东部萨马尔岛以西的比利兰岛上),该大学以前被称为比利兰省州立大学。所以 Naval 是一个地名,而不是对海军的特别指代,但可以肯定的是,我接受了严格的导航和安全程序 课程 ,并且在训练舰上有很多实践经验。

3. 您是如何加入 Synergy Marine Group 的,您与他们一起航行的经历如何?

我的职业生涯始于 Norden 的 OS,当 船舶管理 方面成为 Synergy Marine Group 的一部分时,我看到了一个持续的巨大机会并决定留下来。与 Synergy 一起航行是一次非常积极和有趣的经历,非常注重安全、团队合作和专业发展。

4. 请描述一下典型的机上工作日

很多人说没有这回事,我认为他们是对的。任何一天,无论是在海上还是在港口,都是一个巨大而多样的现象,挑战考验着你,工作满意度让你受益匪浅。作为一名女性 AB,我的日常工作包括维护任务、检查设备、值班、协助导航,并尽自己的一份力量确保每项作顺利进行,无论任务是什么,也无论我们是在运输途中还是在旁边。“女性 AB”只是描述我。没有根据性别选择工作,所有 AB 都能获得各种类型的工作。我们都受到相同的培训、评估和对待。

雌性 Mariner Ab Cherry

5. 您在您的角色中面临哪些挑战?

挑战包括工作对体力的要求(我认为这是主要的),应对不可预测的天气条件,以及长时间远离家人和朋友,这有时会让你感到有点孤立。

6. 您如何处理需要体力和耐力的任务,例如举起重物或在具有挑战性的天气条件下工作?

良好的健康和身体健康对于船上的日常安全非常重要,正念和个人护理也是如此。例如,在处理重物时,我总是使用正确的举重技术,对于许多事情,团队合作是防止受伤的关键。在恶劣的天气里,我严格遵守安全规程并保持警惕。

7. 在海上工作最好的事情是什么?

对我来说,最好的事情是有机会见证令人叹为观止的日出和日落、船员之间的友情以及克服挑战的满足感,这些都是实现成功航行的良好学习机会。

8. 为了 让机上生活更美好,应该改变的一件事是什么?

我认为,对于每个人来说,船上的生活会不时变化,这取决于人们的心态和观点是如何运作的。总的来说,海上生活是美好的,但完成实现全面的全球性别平等之旅必须成为重中之重——请参阅我在下文第 12 条的回复——所以每个人对此的看法都是一样的,而不断减少的只支持海上男性的人数下降到零。实现这一目标将对改善和改善生活产生重大影响,并在全球所有船舶上建立和谐的关系。

9. 作为一名女性海员,您是否遇到过任何特别的挑战?

是的,在早期,我面临着一系列与性别相关的挑战。许多与我年龄相仿的女海员都这样做了。有时它们在家里出现(我当然不是这种情况),有时在工作中出现,有时两者兼而有之。然而,我总是以韧性和专业精神迎接他们,通过努力工作和对事业的强烈奉献赢得了尊重。

10. 女性海员仍然相对稀缺,但情况正在向好的方向发展。你同意吗?

我非常同意,我很自豪地说 Synergy Marine Group 是这些变化的重要组成部分。旨在促进 海事部门性别多样性和包容性的举措、政策和机会显著增加。虽然正在取得进展,但仍有改进的余地,但该行业正在走正确的道路。

11. 让女性参与有哪些好处?

在工作方面,女性为团队带来了不同的观点和解决问题的能力,以及有效的沟通。在社交方面,就像在岸上一样,他们的存在可以成为每个人更好地相处的催化剂,总的来说,这促进了一个更具包容性和尊重的环境。

12. 您认为海运业需要做出哪些进一步的改变来改善性别平等并吸引更多女性从事航海事业?

该行业应关注导师计划、性别敏感政策和推广女性海员的成功故事。此外,改善设施和满足特定需求,并在机上创造更具包容性的文化,将有助于吸引和留住更多女性。

13. 你的抱负是什么,你认为五年后的自己会怎样?

我渴望在五年后晋升到更高的级别。我也希望最终成为伟大的导师之一,并激励下一代海员,尤其是女性。我长期从事这项工作。

14. 你上岸后做什么?

我与家人和朋友共度美好时光,并从事阅读、烹饪和骑自行车等爱好。此外,作为我作为一名海员进步的一部分,我通过课程和认证来促进我的专业发展。

女海员 Cherry 对健身的热情

15. 如果您曾经转行到岸上工作,您最怀念海上工作的什么?

我会怀念冒险的感觉,怀念访问不同国家的机会,怀念船上紧密联系的社区,以及在浩瀚而不断变化的海洋中工作的独特经历。

16. 分享一些我们可能不知道的关于你自己的有趣事情。

正如我上面可能暗示的那样,我绝对喜欢骑自行车。此外,我是一个敬业的毛妈妈。这位女士很珍惜狗,把它们看作是她的毛孩子,我也是这样。

17. 您对考虑从事海上职业的人以及年轻的女性海员有什么建议?

就像我一样,年轻人可能会认为航海是一项令人兴奋的职业。这肯定是,但有时它也是一项令人生畏的工作,可能会让人感到不知所措。为艰苦的工作以及可能非常恶劣的天气做好身心准备。保持积极的态度也是一个优先事项。尤其是对于年轻的女性海员来说,相信自己,保持韧性,寻求导师的支持并得到指导,你会没事的。不仅如此 – 你会做得很好。海运业提供了难以置信的机会,您的贡献具有巨大的价值,您应该永远记住这一点。

Synergy Marine Group
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实现零排放

Synergy Marine Group 是 The 的成员 实现零排放联盟,致力于到 2030 年推出零排放深海船舶,到 2050 年实现全面脱碳。 全球海事论坛与世界经济论坛和海洋行动之友合作,创立并管理了该联盟。

MACN公司

Synergy Marine Group 是 海事反腐败网络 (MACN) 的一部分,该网络是一项全球倡议,旨在实现无腐败的海运业,促进公平贸易,造福社会。

丹麦海运

Synergy Marine Group 隶属于 丹麦航运业 Danske Rederier,丹麦航运业是丹麦最大的出口行业和雇主协会。 丹斯克·雷德里尔(Danske Rederier)积极与国内外当局和政策制定者接触。

INTERCARGO公司

Synergy Marine Group 是 INTERCARGO,一个倡导安全、高效和环保航运的协会。 INTERCARGO与国际海事组织和其他全球实体合作,制定海事立法。

IMEC公司

Synergy Marine Group 是 IMEC 的一部分,IMEC 是一个倡导公平和可持续劳工实践的顶级海事雇主团体。 IMEC代表全球雇主,就海员的工资和条件进行谈判,并投资于劳动力发展。

英帕

Synergy Marine Group参与 IMPA 保存 减少海上一次性水瓶的倡议。 IMPA SAVE委员会由全球顶级船东和供应商组成,代表着8000多艘具有重大采购影响力的船舶。

全部登机

Synergy Marine Group 是 The 的主要参与者 所有 Aboard Alliance 的 Diversity@Sea主动性。 作为 11 家知名海事公司之一,我们的目标是促进海上包容性,并直接解决女性海员面临的挑战。

CSSF公司

Synergy Marine Group是 集装箱船舶安全论坛(CSSF)的一部分,该论坛是一个全球B2B网络,致力于提高集装箱运输行业的安全和管理标准。

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欧洲航天局

Synergy Marine Group是 阿联酋航运协会的成员,该协会是阿联酋海事组织,汇聚行业利益相关者,推动区域海事领域的安全、协作和进步标准。