钦奈
领导团队
作为Synergy Marine Group的创始人兼执行主席，Unni上尉拥有30多年的海事职业生涯。 以其在可持续发展、多样性和技术方面的创新和前瞻性领导能力以及与志同道合的公司建立思想和技术合作伙伴关系的能力而闻名。 作为一名充满激情的马拉松运动员，Unni 船长是航运业到 2050 年实现净零排放雄心的坚定支持者。 他是一位领先的商业创造者、忠诚的家庭男人和坚定的慈善家。
拉杰什·乌尼（Rajesh Unni）上尉
创始人兼执行主席
Abhishek 于 2012 年在 Synergy 开始了他的职业生涯，担任技术主管。 目前，他担任船队经理，管理着一支由 25 艘船组成的船队，确保最短的停机时间和完全符合监管规定。 Abhishek 认为，开放、诚实和在工作场所自由表达自己是在 Synergy 工作的重要优势。 他喜欢学习新技术和去遥远的地方旅行。
阿布舍克·库马尔
Anurag 拥有二十年的海事经验，是 Synergy 的液化石油气和液化天然气业务海事经理，负责 Synergy 船舶的质量体系、ISM 规范合规性和第三方合规性。 他的团队合作、价值观和员工关怀深深启发了他，他喜欢和女儿一起唱卡拉OK放松，享受电子游戏的挑战。
阿努拉格·古普塔上尉
Ashish 毕业于加尔各答总统学院的物理学专业，在海事行业拥有近 25 年的经验。 他管理着技术团队，在困难的情况下表现出了极大的韧性。 他对细节的关注，加上计算决策能力，已被证明对Synergy的发展起到了重要作用。
阿西什·桑亚尔
Damanjeet 在散货船上拥有 26 年的海上经验，目前是 Synergy 的海事经理和岸上指定人员 – 干散货业务。 他于 2013 年加入公司，一年后转任岸上职位。 他重视 Synergy 的融洽氛围、灵活性和言论自由，喜欢旅行、运动和电影。
达曼吉特·辛格·巴克什上尉
作为技术经理，Daniel 负责监督 20 艘船舶，包括油轮和集装箱船，并参与驾驶下一代数字解决方案。 作为 17 年海事经验的一部分，Daniel 于 2013 年加入 Synergy。 他认为 Synergy 友好的工作文化是一项重要资产，他喜欢长途驾驶、徒步旅行、远足和探索基于技术的农业。
丹尼尔·克里斯托弗
在集装箱船上拥有15年的经验后，Arputharaj于2013年上岸，并在集团内担任过各种职务。 他现在是岸上指定人员和公司安全官，领导一个敬业的团队，确保透明的资产管理，使船东和货主都完全满意，并且对音乐、骑自行车和长跑有着浓厚的兴趣。
G.S. Arputharaj 上尉
Ganesh 已达到总工程师的级别，拥有 22 年的航海和岸上经验，自 2013 年以来一直为 Synergy 提供出色的服务。 现在，他是一名技术经理，他认为Synergy的工作氛围使每个人都能充分表达自己和提出想法，这种努力得到了应有的认可。 他最喜欢的消遣是休闲阅读和驾驶。
Ganesh Rajaraman
Hariprasad 在海运业拥有三十年的经验，其中包括 14 年的海上经验。 在Synergy工作了十多年后，他现在是技术主管，负责监督Synergy船舶的整个管理的技术人员。 Hariprasad 喜欢 Synergy 的开放文化和团队精神，并且是一位狂热的读者和电影迷。
哈里普拉萨德 N
Krishnakumar 负责监督 Synergy 的会计业务。 他的主要优势在于财务和通过分析业务驱动因素来控制成本。 克里希纳坚信，了解业务是出类拔萃的根本关键。 它需要关注财务事实和决策支持系统。
克里希纳·库马尔 D
Mathavan 自 Synergy 成立以来一直在 Synergy 工作，航行了 13 年，并于 2005 年转为岸上管理。 他负责确定需要改进的领域，为未来的增长开发系统和流程。 他对摄影有着浓厚的兴趣。
马塔万·苏比亚
自 2021 年以来，Natarajan 一直担任 Synergy 的采购主管，确保集团采购程序的一致性，专注于降低成本和在预算范围内供应。 自 1998 年以来，他一直在油轮/化学品轮上航行，于 2014 年加入 Synergy 担任技术主管，后来成为船队经理。 Natarajan 发现 Synergy 的包容性工作场所和员工赋权令人振奋。 农业、羽毛球和长距离驾驶是他的爱好。
纳塔拉詹·杜莱萨米
作为总经理，Natarajan领导船舶会计团队。 自 2014 年以来，他一直是 Synergy 的一员，拥有 34 年的海事经验。 他钦佩公司以人为本的领导能力，认为公司创造了有利于创新和成功的环境。 Natarajan致力于为当地社区服务，也坚信利用水资源产生清洁能源。
纳塔拉詹 R
作为采购高级经理，Priya 负责监督一支由 50+ 年轻专业人士组成的团队，他们参与了 Synergy 船舶的采购职能。 在 2007 年加入 Synergy 之前，她曾在新加坡的网络行业担任采购专家。 Priya 是一名电气工程师，还在印度理工学院钦奈分校学习商业管理。 她认为，Synergy提升了她的专业团队精神和人员管理能力。
普里亚·苏杰生
作为船舶管理的技术主管，UVR负责技术管理和公司事务。 作为一名拥有 30 年经验的海洋工程师，他还参与新项目以及公司业务战略的制定和实施。
拉贾·克里希南 U V
Rajesh 在航海 12 年后于 2012 年加入 Synergy。 作为技术经理，他负责确保高效和安全的工作环境，并通过遵守适用的技术标准来达到最佳的维护水平。 Rajesh 坚信 Synergy 的目标与保护世界生态系统是一致的。 他喜欢运动、听音乐和长途驾驶。
拉杰什·伊尼戈
技术经理 Rajiv 负责确保客户的总体满意度并建立长期关系。 在航海14年后，他于2011年加入Synergy，担任技术主管，Synergy对员工的同情心在他心中回荡。 拉吉夫也很欣赏他做决定和组织工作的自由，他最喜欢的爱好是阅读、音乐和旅行。
拉吉夫·巴拉
Ramadass 是一名合格的审计员和首席事故调查员，目前正在印度海事大学攻读高级课程。 在2003年上岸之前，他航行了14年，与其他Synergy投资组合一起，他是QHSE的董事。 Ramadass 将 Synergy 描述为一个学习场所，它提供了应用它的自由。 他喜欢拉小提琴。
Ramadass Venkatarao上尉
Sachin在2015年加入Synergy担任海事主管之前，在石油和化学品油轮上航行了17年。 作为海事经理和岸上指定人员（油轮），他现在领导着一个尽职尽责的油轮运营团队。 在与 Synergy 合作期间，他设法在 IIT Chennai 完成了业务管理，这帮助他增强了积极的团队精神和人员管理技能。 他喜欢和家人一起旅行，探索不同的美食。
萨钦·巴加上尉
Sameer 是一位以结果为导向且敬业的专业人士，拥有三十年的经验，负责管理 Synergy 的天然气运输船。 他于 2014 年加入，当时建立了第一个天然气运输船池。 Sameer 发现 Synergy 的体验因其工作与生活的平衡、对高价值观和道德规范的坚持以及“SMART”员工队伍而受益匪浅。 他喜欢去山上旅行，喜欢读书。
萨米尔·索姆·夏尔马
Sarath 是一位拥有 15 年航海服务经验的船长，现在是 Synergy 的新项目主管。 负责实施新项目，他于2009年加入Synergy，担任过各种职务，包括船舶管理。 Synergy 的目标、激情、文化和团队精神都吸引了 Sarath，她的各种消遣包括阅读、跑步、教练和饮食。
Sarath Kumar A上尉
Shivaram 于 1988 年出海，然后在 2000 年首次担任指挥官后，他于 2008 年上岸，然后于 2011 年加入 Synergy。 作为散货船海上业务的负责人，Shivram 热爱 Synergy 内部的友情、成长和个人，他认为这最能体现公司的同理心和包容性。 他非常热衷于航海历史，尽管音乐和阅读是他的初恋。
Shivaram P H 上尉
Sivakumar 于 2012 年加入 Synergy 大家庭，目前担任车队经理，负责 VLCC、产品和化学品油轮以及汽车运输船。 在海上工作了15年后，他于2009年上岸，用他自己的话说，Synergy为他提供了一个非凡的平台，从中展示和完善他的技能，以便在这一专业中取得进步。
西瓦库玛 D R
Somasekhar 认为，安全运营是成为一流船舶管理者的关键。 他的核心职责在于为客户和在职员工的问题提供简单、可实施的实用解决方案。 他也是一位热爱公平竞争的体育爱好者。
Somasekhar Chandrasekar 上尉
在长达 25 年的海上职业生涯中，索尼自 2013 年以来一直与 Synergy 合作，并于 2010 年担任岸上职务。 作为保险部门的负责人，他的职责包括为人员、环境、船舶、机械和货物安排保险。 索尼喜欢在 Synergy 工作，因为它拥有开放和多样化的员工队伍以及它提供的无与伦比的灵活性。
索尼·乔治·约瑟夫上尉
Swaminathan上尉领导着人与文化团队，并在创立Synergy Maritime方面发挥了核心作用。 他拥有长期的航海生涯，具有解决问题和分解复杂问题的天赋。 他的主要职责是Synergy的企业文化。
斯瓦米纳坦上尉 H.S.
Nazeer 于 2014 年加入 Synergy 的 QHSE 团队，此前他在油轮、散货船、汽车运输船和集装箱上工作了 17 年。 他目前是QHSE经理，负责制定政策和程序，进行事故调查和安全绩效审查，并确保所学到的知识在整个组织内得到调整和共享。 纳泽尔致力于他的工作、家人和朋友。
赛义德·纳泽尔·艾哈迈德上尉
