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2025年欧洲贸易组织入学考试及GME担保考试——入围候选人公布

甲板学员 Sunita Nimjongjit 对“MAERSK CURACAO”的采访

更新:

Nov 05, 2026

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发表:

Jul 16, 2025

1. 是什么激励你投身商船海军的职业?你早期的经历如何塑造了你迄今为止的职业生涯?

吸引我加入商船队的,是我对探索世界的强烈渴望——不仅仅是作为游客,更是从每一次经历中学习的人。旅行一直吸引着我,我把这份职业视为一个独特的机会,让我通过自己的眼睛看世界成长。

这份职业并非没有挑战,但正是这让它如此有意义。它不断推动你——无论是心理上还是情感上,还是身体上——不断进步。每一项任务都教会你新的东西,每一次航行带来的教训远远超出技术知识。我早期的海上经历教会了我韧性、适应力以及在压力下保持冷静的价值。这些经验至今仍塑造着我。

2. 你的文章被评为Synergy 2025年比赛的联合获奖者。是什么激励你去探讨这个特定主题?你希望传达什么信息?

这篇文章的灵感来自我们所处的时代——快速创新和持续紧迫的气候变化呼吁。我想用我的声音强调航运作为全球贸易的核心,也必须成为 可持续发展努力的核心。

我还想挑战只有成熟经济体或大企业才能引领这一转型的假设。我相信发展中国家拥有未被充分开发的潜力,能够做出有意义的贡献——前提是他们拥有合适的支持和平台。最后,我的文章旨在强调培养下一代海事专业人士,以技能、意识和目标感应对这些变化的重要性。

3. 您能谈谈您的海上训练前的经历,以及它如何帮助您适应舰上生活的现实吗?

我在曼谷的商船训练中心完成了海上预备训练。这是一段全面的经历,结合了技术教学和生活技能。除了课程内容,项目还教会了我纪律、耐心以及如何在高压环境中保持冷静——这些都是海上生活必备的品质。

培训还帮助我真正理解了与他人紧密生活和工作的真正意义。当我加入团队后,这种共同责任感和团队合作变得更加重要。

4. 你为什么选择Synergy Marine Group?到目前为止你的体验如何?

我选择Synergy是因为他们明确 致力于包容 性和职业成长。从一开始,我就觉得这家公司不会只是一个学员或统计数字,而是一个有潜力的个体。

Synergy通过指导、开放沟通和强大的团队文化积极支持员工。我在Synergy管理下的航行经历让我感到非常有力量。我感到被鼓励去学习、成长并自信地贡献力量。

5. 带我们了解一下典型的海上一天。你遇到过哪些挑战和收获?

我的一天通常从早上8点左右开始,由首席军官分配任务。这些任务各不相同,上午的工作可以包括维护和涂漆、文档和安全例行程序等各种工作。有些日子我协助甲板操作,另一些天则向三副学习设备知识,比如救生和灭火设备。

下午通常用来学习、放松或打电话回家。晚上,我负责桥楼值班,通常持续约四小时,在货运作业中,我们根据需要支援军官。

最大的挑战是海上生活的不可预测性——天气变化、运营需求,甚至只是适应新的日常。但支撑我坚持的,是我的每日仪式:每天早晨以积极的心态开始。这个小事帮助我保持脚踏实地。

6. 你认为成为一名成功的海上军官需要哪些技能或特质?

有几个品质很重要。首先是强烈的责任感——因为你做出的每一个决定都可能影响他人的安全与福祉。沟通同样至关重要,尤其是在多元文化的船员之间。

适应力、耐心和学习欲望同样重要。行业不断变化,伴随着新技术和法规,警员们需要保持最新动态。最后,我每天都努力练习在压力下保持冷静和清晰思考的能力。

7. 您如何看待新兴技术如何改变船上的生活?

新兴技术已经在重塑海事行业。从自动化和数据分析到节能系统,我们运营船舶的方式正在迅速变化。

这意味着我们需要在思维上保持敏捷——不仅在使用技术上,更要理解其影响。军官现在必须将传统的航海技术与数字能力相结合。我认为这一转变是一个极好的机遇——更安全的运营、 更环保的实践 以及持续的专业发展。

8. 在海上工作时,什么让你感到满足?

我在海上感受到的使命感来自于在真正全球化的环境中工作。来自不同国家、不同文化、不同语言的人们聚在一起,作为一个团队协作。这种共同的使命和团结让每一天都充满意义。

我也从简单的事情中找到满足感——帮助同事、学习新知识,甚至是在漫长一天后共享笑声。这些小小的时刻营造出强烈的联系感和对我们工作的自豪感。

9. 您能分享一下您在海上的难忘经历吗?

我最难忘的事情之一,就是在船上结交的许多友谊。尽管语言或背景不同,我们总能找到连接的方式。这些纽带让海上生活更加丰富和有意义。

我也为自己能够很好地适应多元化团队工作感到自豪。尊重、真诚和沟通帮助我建立了牢固的关系,顺利且成功地应对挑战。

10. 如何改善海员的船上生活?

良好的休息和高质量的休息时间非常重要,更好的连接将带来巨大影响。能够与家人保持联系有助于减轻因长时间离家带来的情绪影响,而适当的休息对保持安全和 心理健康至关重要。

一些小的改进,尤其是在连接性方面,在支持海员福祉和改善船上生活方面起到了很大作用

11. 你会给考虑从事海事职业的人什么建议?

如果你正在考虑进入海事领域,但感到犹豫,这完全没问题。每一段伟大的旅程都始于问题。重要的是你愿意学习、保持适应力并迎接挑战。

海上职业可以非常有成就感——充满个人成长、有意义的工作和全球曝光。如果你准备好走出舒适区,勇敢面对未知,这个行业有你的位置。

Synergy Marine Group

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Synergy Marine Group 是 The 的成员 实现零排放联盟,致力于到 2030 年推出零排放深海船舶,到 2050 年实现全面脱碳。 全球海事论坛与世界经济论坛和海洋行动之友合作,创立并管理了该联盟。

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Synergy Marine Group 是 海事反腐败网络 (MACN) 的一部分,该网络是一项全球倡议,旨在实现无腐败的海运业,促进公平贸易,造福社会。

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Synergy Marine Group 隶属于 丹麦航运业 Danske Rederier,丹麦航运业是丹麦最大的出口行业和雇主协会。 丹斯克·雷德里尔(Danske Rederier)积极与国内外当局和政策制定者接触。

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Synergy Marine Group是INTERCARGO的一部分,INTERCARGO是一个倡导安全、高效和环保航运的协会。INTERCARGO与国际海事组织及其他全球实体合作,共同制定海事立法。

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Synergy Marine Group 是 IMEC 的一部分,IMEC 是一个倡导公平和可持续劳工实践的顶级海事雇主团体。 IMEC代表全球雇主,就海员的工资和条件进行谈判,并投资于劳动力发展。

英帕

Synergy Marine Group参与 IMPA 保存 减少海上一次性水瓶的倡议。 IMPA SAVE委员会由全球顶级船东和供应商组成,代表着8000多艘具有重大采购影响力的船舶。

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Synergy Marine Group 是 The 的主要参与者 所有 Aboard Alliance 的 Diversity@Sea主动性。 作为 11 家知名海事公司之一,我们的目标是促进海上包容性,并直接解决女性海员面临的挑战。

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Synergy Marine Group是 集装箱船舶安全论坛(CSSF)的一部分,该论坛是一个全球B2B网络,致力于提高集装箱运输行业的安全和管理标准。

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Synergy Marine Group是 阿联酋航运协会的成员,该协会是阿联酋海事组织,汇聚行业利益相关者,推动区域海事领域的安全、协作和进步标准。