1. 您为什么选择航海职业，您是什么时候开始航海的？
2016 年，我以见习生的身份加入了我的第一艘船 – 一艘油轮。
当我在学校时，我只能看到两个选项，即工程和医学，但我对这两个选项都不感兴趣。 我一直想做一些不同的事情，探索世界，结识新朋友，了解他们的文化和生活方式。 我不想被局限在办公室的四面墙里。
航海是不同的。 它与其他职业完全不同，也与大多数岸上工作非常不同。 对我来说，海员的生活充满冒险，因为每一天都是不同的。 直到我加入我的第一艘船，我才意识到这一点，但它比我想象的更具冒险性。
2. 您作为 Deck Cadet 的第一次旅行还记得什么？
我的第一艘船是一艘拥有 24 年历史的宏伟油轮，我认为自己很幸运能加入她。 作为一名学员，我大部分时间都在甲板上，协助维护机器，学习维护和照顾整艘船，口袋里装着扳手、破布和刀具，穿着经常沾有油漆、油脂和油的连体服。
我很高兴地说，我没有在任何类型的工作或船舶运营方面受到歧视。 我曾经得到与我的男学员相同数量和相同类型的工作，这当然也让我更多地了解团队合作。
一天中最困难的部分是在凌晨 4：00 起床进行导航值班。 然而，当我不得不在午夜或清晨去锚地或系泊站时，这曾经很有趣。 我发现自己置身于最美丽的海上景色中，岸边的灯光和开阔的天空，有很多星星和清新的微风，缓解了早起的压力。
3. 您在哪里完成了海事培训？
我在钦奈的印度海事大学完成了我的海前培训。
4. 您为什么选择加入 Synergy Marine Group？
Synergy 是一家知名公司，它正在向全球扩张，为印度海员和其他国籍的海员创造更多机会。 Synergy Group 的工作文化是最吸引人的部分。 办公室工作人员和船上工作人员都非常支持他们的海员。 他们对员工的态度，当然包括新加入的员工，是最热情和非常积极的态度。
这些事情虽然看起来很小，但实际上对员工和他们的工作效率有很好的影响。 当您知道自己拥有所需的所有支持时，所有忙碌而重要的工作都会毫无压力地完成。 这产生并维持了对工作的直接专业态度。
此外，Synergy 还通过摄影比赛、论文写作、舞蹈比赛等创意活动，让海员和其他员工保持娱乐、焕然一新和积极性。 因此，船上总是有良好的士气，这些活动也可以让我们作为一个团队走到一起，以有趣的方式揭示隐藏的才能和创新想法，这也有助于在不断发展的世界中创造更美好的未来。 它也帮助我们在 COVID-19 大流行期间尽可能地保持无压力，无论全世界都面临什么挑战。
5. 您最难忘的旅程是什么？
这是我与 Synergy 合作的第二艘船，我总是进行不同的航行，在不同国家的多个港口停靠，并且已经航行了从大西洋到太平洋的全球航线。 我真的无法决定哪一次是最难忘的，因为每次航行都是独一无二的，原因各不相同。 每一次航行都给我带来了不同的经历和截然不同的挑战。
6. 作为一名女海员，您在船上面临哪些挑战？
挑战在于接受。 即使在这样一个全球多元化的职业中，更广泛的行业中仍有人无法接受性别多样性，因此对待女性就像对待男性一样。
我不会准确地称之为歧视。 尽管如此，少数人还是无法轻易接受这些变化——我们女性可以愉快地忽略这些变化，因为有这么多人非常支持你，不会让你觉得作为一个女人不同。
7. 您最喜欢海上工作的什么？
有句俗话说，每天都在船上工作不是同一天，这是我喜欢的一个方面。 当然，每一天都不一样。 您每天都会收到不同的任务和挑战。 每次我回来时都与新朋友一起工作，让我更多地了解其他文化、宗教和生活方式，这也拓宽了我的视野。
8. 告诉我们您典型的海上一天是什么样的。
船上的典型一天（如果有的话）是到达港口，许多活动同时进行，如货物操作、加油、接收食品和物资、船员换班、PSC 检查和审计，所有这些都是经过计划的，以便花费最少的时间。 管理这些操作使船上所有员工的日程安排非常繁忙。
9. 作为一名海员，最让您兴奋的是什么？
最有趣的事情，也是让我兴奋的是，曾经是世界不同港口的岸上休假，但现在由于 COVID-19 而受到限制。 我希望大流行病能尽快得到解决，希望我们比以前更强大，让这个世界变得比以前更快乐。
10. 分享一些我们可能不知道的关于你自己的有趣事情。
我喜欢攀登山峰。 有朝一日登顶珠穆朗玛峰是我的梦想。 登山给了我力量，教会了我耐心，让我更有信心面对今生将带来的挑战。
11. 您在岸上期间喜欢做什么活动？
当我上岸时，我喜欢旅行、探索喜马拉雅山、徒步到更高和偏远的山峰、露营以及进行滑翔伞和水肺潜水活动。 我一直期待着任何形式的冒险活动，因为肾上腺素飙升。
12. 如果您曾经转行在岸上工作，您最怀念海上工作的什么？
在海上工作，我最怀念的是海洋本身，体验大自然的精华，因为我知道海洋的深处比火星表面更未被探索。 我肯定会想念大海的那一面。
13. 您认为海运业需要实施哪些变革才能改善性别平等？
为船上的各个级别雇用更多的女性海员，最终将使航运业成为一个更加多样化的职业。 如果我们使海运业实现性别多元化，它将对世界各地的其他职业产生积极影响。 这将树立一个榜样，因为在船上工作是最具挑战性的职业之一。
如果女性可以在海上和太空中工作，为什么不能在陆地上的各个方面工作呢？ 性别多样性将直接影响所有国家和人类。 这不仅是为了促进女性的发展，也是为了利用尚未被利用的创造性思维。 最终，它将使全世界及其企业受益。
14. 使用 Synergy 航行与其他航运公司有何不同？
Synergy 的政策以及 Synergy 对员工的重视，让人感觉自己是公司的重要组成部分，正如 iSTEER 的主题所体现的那样。 真正重要的方面是公司的工作文化。 每个员工都感到在 Synergy 工作而感到自豪，尤其是在无微不至的支持下，让人感到安全，从而创造了一个良好的工作环境。
15. 女性海员仍然很少见，但情况正在向好的方向发展。 请分享你对此的看法。
随着越来越多的女性海员被引入航运业，情况正在向好的方向发展。 我希望看到更多女性参与各个职级，包括评级、海事或技术主管以及其他对船舶运营至关重要的工作。
更多女性进入航运业将导致更加多元化的工作文化，员工将分享更多的想法和不同的观点。 它将为其他各个领域的性别多样性树立一个很好的榜样。 任何国家要想发展，都必须利用他们所拥有的所有人才和创造性思维，以便共同工作和成长。
16. 您对考虑从事海上职业的人，尤其是年轻女性海员有什么建议？
我建议：去做吧，尤其是年轻一代，因为在这个行业，我们更多地接触到世界和不同的观点，我们对生活的看法也变得更宽广，因为我们不局限于一个地方。 此外，通过冒险经历，我们变得更加自信和坚韧，这使我们能够成为性别多样性变革的推动者。 越来越多的女性受到激励担任海事角色，因为在船上工作被视为一项具有挑战性的任务。
