소개
“지속 가능성”이라는 단어는 매우 대중화되었으며 전 세계 산업계는 그 중요성을 인식하기 시작했습니다.
지구 온난화에 맞서 싸우고, 탄소 배출이나 발자국을 줄이고 , 재활용이 가능하고 환경 친화적인 대체 재료를 찾기 위한 조치가 취해지고 있습니다.
그렇다면 “지속 가능성”이란 무엇을 의미합니까?
우리의 목적에 부합하는 한 가지 정의는 “미래의 필요를 충족시키기 위해 잠재적인 미래 세대의 능력을 희생하지 않으면서 오늘 우리의 필요를 충족시키는 것”입니다.
해양 산업은 2030년까지 지속 가능성을 달성하기 위한 많은 이니셔티브에 참여하고 있지만 아직 갈 길이 멉니다. 그러나 업계는 에너지 절약에 초점을 맞추고, 풍력 및 태양 에너지와 같은 재생 가능 에너지원을 도입하여 환경에 미치는 영향을 줄이고, 하이브리드 추진 시스템과 같은 에너지 효율적인 기술에 투자하고, 새롭고 개선된 선박 설계를 도입하는 등의 현재 조치를 통해 2030년까지 탄소 발자국을 크게 줄이는 데 확실히 성공해야 합니다. 점점 더 보편화되고 있는 또 다른 단계는 자동화 및 디지털화를 채택하여 프로세스를 간소화하고 배기 가스와 연료 사용을 줄이는 것입니다.
몇 가지 다른 세부 사항
그러나 이 모든 것뿐만 아니라 다음과 같은 절대적인 필수 요소가 있으며, 각 요소는 이러한 노력의 중요한 부분입니다.
- 위험을 줄이고 직원의 복지를 보호하기 위해 이해 관계자는 엄격한 안전 규칙 구현을 강조하고 최첨단 장비에 투자하며 이에 필요한 교육을 제공해야 합니다.
- 차별의 완전한 철폐, 평등한 기회와 매력적인 임금 제공과 같은 공정한 고용 관행은 업계 전반의 표준이 되어야 합니다.
- 긍정적인 직장 문화를 조성하고 전반적인 성과를 향상시키는 다양성과 포용성도 표준이 되어야 합니다.
- 가능한 경우 유연 근무제를 포함하여 일과 삶의 균형을 개선하면 의료 서비스에 대한 접근성이 향상되고 웰빙 이니셔티브 및 심리적 지원이 향상되어 선원의 삶의 질과 생산성이 크게 향상되어 직원 유지율과 연속성이 향상됩니다.
교육이 절대적으로 중요한 핵심 요구 사항
산업의 많은 부분이 여전히 대부분 자율 규제되고 있기 때문에 명확하고 포괄적인 규제 프레임워크가 필요하며, 그렇지 않으면 위의 모든 사항과 더 넓은 사회적 책임에서 계속해서 큰 불일치가 존재할 것이 분명합니다.
정부, 환경 단체 및 모든 해양 산업 이해 관계자가 함께 모여 표준화된 규정을 마련해야 합니다.
많은 기업들이 여전히 전혀 준비되지 않은 상태에서 발생하는 상당한 비용은 또 다른 어려움을 야기하며, 정부, 금융 기관 및 국제 지속 가능성 기구는 재정적 지원을 제공해야 합니다.
해양 부문은 또한 지속 가능성과 그 중요성 및 잠재적인 장기적 이점에 대한 교육과 인식이 여전히 부족한 문제를 해결해야 합니다. 그것 없이는 어떤 이해 관계자도 시작조차 할 수 없습니다. 더 넓게는, “교육에 투자하거나 스스로를 교육하지 않는다면 그것은 바다 [the industry] 에 돈을 던지는 것과 같을 것”이며, “지속 가능성을 촉진하려면 인식과 교육 이니셔티브에 대한 지출이 필요하다”고 말했습니다.
이해관계자가 조치를 취하도록 동기를 부여하고 지속 가능성을 지원하기 위해 기업은 교육 및 인식 제고 프로그램에 투자해야 하며, 변화하는 산업에 대한 전문성 개발과 적응력을 촉진해야 합니다.
해양 생태계
이것은 거대한 주제이지만 한 가지 특정 측면을 예로 들자면 선박 소음은 해양 서식지에 큰 영향을 미치는 여러 요인 중 하나입니다.
유럽 경제 지역 평가에 따르면 그것은 많은 해양 생물의 의사 소통과 행동을 방해합니다.
같은 EEA 연구는 또한 전체 해양 부문이 보다 환경 친화적인 관행으로 나아가도록 하기 위해 환경 법률과 인센티브를 구현하는 것의 중요성을 강조했습니다.
우리 산업이 생태계에 미치는 영향을 줄이기 위해서는 엄격한 환경 법규를 시행하고, 친환경 기술을 채택하고, 윤리적인 폐기물 관리를 촉진하는 것이 중요합니다. 또한 투명성을 채택하고 전체 공급망에서 높은 도덕적 기준을 유지하면 윤리적인 소싱, 규정을 준수하는 공급업체에 대한 존중 및 비윤리적 행동에 대한 효과적인 대처로 이어질 것입니다.
결론
저는 2030년을 마감 시한이 아니라 상업적 성공, 사회적 책임 및 환경 보호가 공존할 수 있는 완전한 지속 가능성으로 가는 중간 지점으로 보고 있습니다.
이를 달성하고 2030년까지 이에 근접한다는 것은 인간의 지속 가능성이라는 중요한 문제를 해결하는 것을 의미하며, 이를 위해 이해 관계자는 선원의 복지를 우선시하고 공정한 노동 관행을 발전시키며 개인 개발에 자금을 지원함으로써 오래 지속되고 고무적인 작업 환경을 조성해야 합니다. 이는 재생 가능한 에너지원을 통합하고, 에너지 효율성을 우선시하고, 지역 사회와 협력하고, 해양 생태계를 더 잘 돌봄으로써 환경 지속 가능성과 결합되어야 하며, 이 모든 것은 모두에게 적용되는 완전하고 적절하게 집중된 규칙 매트릭스 내에서 그리고 이를 통해 이루어져야 합니다.
부기장 Karthick Ramalingam, “EVER GREET”
