시너지 마린 그룹은 타타 사회과학 연구소(TISS, 뭄바이)와 협력하여 선원 자살을 줄이고 모든 해양 인력의 정신 건강과 웰빙을 지원하기 위해 9개 언어로 구성된 지원 전화를 개발한 공로가 SAFETY4SEA로부터 영예를 안았습니다. 10월 2일 피레우스에서 열린 그리스 요트 클럽에서 열린 화려한 시상식에서, 싱가포르에 기반을 둔 선박 관리자는 2019년 SAFETY4SEA 테크놀로지 어워드를 수상했습니다. 시너지는 전 세계 선원들의 2개월 넘게 온라인 투표를 거쳐 이 권위 있는 상을 수상했습니다.
“오늘 저녁 전 세계 선원들이 시너지에 투표했으며, 우리는 진심으로 감사드립니다.”라고 덴마크 코펜하겐에 위치한 시너지 유럽 사무소의 최근 책임자인 루네 제우텐 씨가 말했다. “이 상은 그들을 위한 것입니다. 그들은 매우 어려운 환경 속에서도 매일 훌륭한 일을 해냅니다.” 2019년 SAFETY4SEA 기술상을 수상한 제우텐 씨는 세계 선주 중 하나이자 시너지 마린 그룹의 오랜 고객이자 소중한 고객인 나비오스 그룹의 QHSE 부사장 안토니오스 브론디시스 씨와 동행했습니다.
“Synergy의 디지털 혁신 명성은 선박 관리자들 사이에서 타의 추종을 불허합니다.”라고 그는 말했습니다. “그들은 기술을 활용해 안전 및 운영 문제를 해결하는 진정한 선구자입니다.” 또한 그들이 전문성을 활용해 선원 건강 문제를 해결하고 있다는 점도 큰 공로입니다. 이는 Navios 모두에게 가장 중요한 문제입니다.”
Synergy는 Alpha Ori Technologies와 협력하여 다양한 수준의 자율성을 가진 여러 시스템을 선상에서 운영할 수 있는 사물인터넷(IoT) 플랫폼인 SMARTShip을 개발하는 등 디지털 해운 솔루션의 선도 혁신가로 부상했습니다. Synergy는 2018년 말 선원들을 위한 iCALL을 출시하며 선원 건강에 기술적 전문성을 전환했습니다. 이 헬프 라인 서비스는 현재 해상과 육지에 있는 모든 해양 인력이 영어와 8개 언어로 전화, 이메일, 채팅 기반 nULTA 앱을 통해 무료로 이용할 수 있습니다. Zeuthen 씨는 정신 건강을 진지하게 다루는 것이 단순한 사회적 책임일 뿐만 아니라 비즈니스 필수 과제라고 말했습니다. “사회적 고립과 우울증은 여러 연구에서 선원들이 겪는 일반적인 정신 건강 문제로 인정되었습니다,”라고 그는 말했습니다. “물론 이는 인간적인 이유로 해결되어야 합니다. 그것이 옳은 일입니다.
“하지만 우리 업계 내 일부 사람들이 정신 건강을 무시하는 것을 들었기에, 다른 방식으로 말씀드리겠습니다. 최근에 영국에서 매년 정신 건강 비용이 직원 1인당 거의 1,600달러에 달한다는 글을 읽었습니다. 웰니스가 진지하게 받아들여지지 않으면 선원들의 비용은 훨씬 더 클 수 있습니다. “따라서 정신 건강을 인간 건강뿐만 아니라 진지하게 다루는 것도 비즈니스 근거가 있습니다. 우리는 선원들을 돌보는 것이 안전과 기업 문화의 필수 요소여야 한다고 믿습니다. 만약 귀하의 승무원들이 아직 선원들을 위한 iCALL을 사용하지 않는다면, 그들에게 그렇게 하도록 격려해 주세요.” iCALL은 현재 인도 뭄바이의 TISS에 14명의 상담사를 두고 있으며, 표준 전문 상담 서비스를 제공합니다. 모든 상담사는 임상 또는 상담 심리학 석사 학위 이상을 보유하고 있습니다. “우리는 선원들이 단지 선박을 A에서 B로 안전하게 이동시키는 능력만으로 정의되고 가치 있게 평가받아서는 안 된다고 생각합니다.”라고 Synergy Marine Group의 CEO이자 창립자인 라제시 우니 선장은 말했습니다. “그들은 개인으로서, 다차원적인 인간으로서 어렵고 고립된 환경에서 일하는 존재입니다. 우리는 그들이 그런 기준으로 존중받고 대우받는 것이 필수적이라고 믿습니다. “iCALL을 통해 최신 기술을 활용해 이 메시지를 전 세계 해양 청중에게 전달할 수 있음을 알았습니다. 우리의 노력을 인정해 주신 SAFETY4SEA에 감사드립니다.”
