1. 해양 경력을 쌓게 된 계기는 무엇입니까?
저는 운이 좋게도 배 주변에서 자랐고 항상 바다 근처에서 자랐기 때문에 고등학교를 졸업한 후 바다로 가게 된 것은 자연스러운 과정이었습니다. 저는 Pre Sea 사관 후보생 훈련을 시작했고 그 이후로 상업용 해양 부문에서 일하는 것을 완전히 즐겼습니다.
2. 육지로 이주하기로 결정한 이유는 무엇이며, 이주 과정은 어땠습니까?
2018년에 아들 맥스가 태어나면서 결정을 내리기가 꽤 쉬웠고, 저는 운이 좋게도 2020년에 육지로 올 수 있는 기회를 얻었습니다. 역동적이고 끊임없이 변화하는 환경에서 선박에 승선하여 해안 생활로 전환하는 데는 어려움이 있었고 일몰이 그립지만 선박, 승무원 및 회사가 원활하게 운영되도록 해안 직원이 수행하는 책임은 매우 중요하며 저는 제 역할을 매우 진지하게 받아들입니다.
3. 현재 해양 산업에서 볼 수 있는 중요한 변화는 무엇입니까?
디지털화 와 승무원들이 매일 사용하는 기술, 그리고 지난 10년 동안의 IT 변화는 모두 매우 중요합니다.
승무원 복지는 항상 초점이 되어 왔지만, 팬데믹으로 인해 특히 정신 건강과 관련하여 실제로 주목을 받게 되었습니다. Ships의 직원들은 지난 2년 동안 팬데믹의 숨은 영웅이었습니다.
또한 다양한 환경 영향과 글로벌 운영으로서 탄소 발자국을 줄이는 방법에 대한 젊은 세대 선원의 기대치도 매우 중요합니다.
4. 지역 운영 관리자로서 주로 맡고 있는 업무는 무엇입니까?
저의 핵심 역할은 호주 항구에 기항하는 선박을 처리하고 모든 주요 이해 관계자와 연락하여 운영을 원활하게 유지하는 것입니다. 하루는 감사를 수행하고 다음 날에는 호주에서 우리의 입지를 강화하기 위해 고객과 마주 앉을 수 있습니다. 그것은 매우 역동적이며, 확실히 상황을 흥미롭게 유지합니다.
저의 주요 업무는 다음과 같습니다.
- 전용 선박 전략, 목표 및 목표 준비에 참여;
- 항구 운영자와 호주 용선자를 위한 직접 연락으로;
- 내부 및 외부 이해 관계자와의 관계를 개발하고 유지합니다.
- 교육, 직업 계획 및 위험 관리를 통해 안전한 작업 관행을 촉진합니다.
- 해양 적합성 요구 사항 및 기타 고객별 감사, 마감 프로세스의 일부로 필요한 상환 청구를 지시합니다.
- 선박 관리 2.0에 대한 내부 감사 수행;
- 호주에서 Synergy를 위한 지속적인 사업 개발.
5. 탈탄소화는 해양 산업의 주요 초점 중 하나입니다. 2030년까지 “제로에 도달”하기 위한 주요 단계는 무엇입니까?
탈탄소화는 향후 10년 동안 가장 큰 변화 중 하나가 될 것입니다. 우리는 기업으로서 미래 세대를 위해 우리의 발자국을 줄이기 위해 선상과 육상 모두에서 모든 영역에서 효과적인 조치를 계속 취해야 합니다. 일부 작업은 선박의 호텔 부하를 줄이고, 전력 사용을 줄이고, 대체 연료 및 배터리 팩을 사용하는 새로운 건조에 이르기까지 간단할 수 있습니다.
6. 쉬는 날에는 무엇을 하는 것을 좋아합니까?
나는 아들을 데리고 낚시를 가든 다이빙을 가든 내 보트를 타고 바다로 나가는 것을 즐깁니다. 내가 그렇게하지 않으면 친구와 가족을 따라 잡을 수 있습니다.
7. 해양 경력을 쌓고자 하는 야심 찬 전문가에게 어떤 조언을 하시겠습니까?
해양 분야는 다양하고 많은 기회를 가지고 있으며, 이에 대해 생각하는 모든 사람에게 연락하여 조사하도록 권장합니다. 가족 및 친구와 떨어져 있는 시간은 힘들 수 있지만 결국에는 그만한 가치가 있고 훌륭한 직업입니다.
