1. 선원을 선택한 이유는 무엇입니까?
저를 선원이라는 직업에 매료시켰고 계속해서 매료시키는 것은 그것이 전형적인 9-5 생활과 크게 다르다는 것입니다. 여러면에서 매우 모험적이며 지구를 항해하고 바다의 경이로움을 만날 수있는 독특한 기회를 제공합니다. 때때로 이국적인 장소를 탐험할 수 있으며 선상과 해안에서 문화가 잘 혼합되어 있어 다양한 국적과 다양한 배경을 가진 사람들을 만나고 어울릴 수 있습니다.
좋은 급여는 케이크의 체리이지만 케이크가 가장 중요합니다.
부모님은 저의 든든한 버팀목이시며, 부모님의 끊임없는 지원 덕분에 제가 이 직업에 종사하는 것이 더 쉬워졌습니다.
2. 해양 훈련은 어디에서 마쳤습니까?
저는 2020년 뉴델리에 있는 Applied Research International에서 이 연구를 했습니다.
3. 시너지 마린 그룹에 합류하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
The straightforward answer is because, to my mind, Synergy reliably supports women seafarers and offers genuinely equal opportunities.
좀 더 자세히 설명하자면, 다양성과 포용성은 시너지의 업무 문화의 중요한 부분이며, 인종, 피부색, 종교 또는 성별에 관계없이 모든 사람이 번창하고 탁월함을 성취할 수 있습니다. 유인 팀, 기술 팀, 행정 직원 등 모든 직원이 항상 매우 협조적입니다. 또한 Synergy가 관리하는 모든 선박에 승선한 놀라운 팀과 함께 회사의 핵심 가치인 iSTEER(Integrity, Safety, Transparency, Empathy, Empowerment and Respect)는 매일 우리 모두가 더 나은 선원이 되는 데 도움이 됩니다.
4. 여성 선원으로서 선상에서 특별히 어려웠던 점이 있습니까?
남성이든 여성이든 배에 탑승한 모든 사람은 새로운 도전에 직면해 있으며, 저는 모든 사람에게 매일이 새로운 시작, 새로운 교훈, 새로운 상황이라고 생각합니다.
그러나 여기에는 중요한 차이점이 있습니다.
Synergy를 통해 저는 여성이라는 이유만으로 불리한 일을 겪어본 적이 없으며, 앞으로도 그럴 것으로 예상하지 않습니다. 그러나 여전히 여성들이 경험하게 될 것들이 있는데, 예를 들어 일종의 외로움(예: (대부분)에 다른 여성이 없다는 것)과 같은 것들과 받아들여지는 것에 대한 의심이 숨어 있습니다. 그러나 상황은 여전히 더 나은 방향으로 크게 변화하고 있고, 더 넓은 업계에서 시대에 뒤떨어진 아이디어를 가진 사람들은 점점 더 드물어지고 있으며, 두 명 이상의 여성이 표준이 됨에 따라 곧 사라질 가능성이 높기 때문에 이것은 감소하는 메아리입니다.
5. 바다에서 일할 때 가장 즐거운 점은 무엇입니까?
저는 배에서 이틀이 결코 같지 않다는 사실을 좋아하며, 이를 통해 다양하고 증가하는 기술을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 매일 새로운 것을 배울 수 있는 능력을 갖게 되어 매우 소중하고 감사합니다.
6. 바다에서의 하루가 보통 어떤 모습인지 말씀해 주시겠어요?
내가 말했듯이, 실제로 그런 것은 없습니다.
Deck Cadet으로서 저의 주요 책임은 일상적인 운영과 선박 유지 보수를 돕는 것입니다. 하루하루가 특별하지만, 항상 열심히 일하지만 제가 즐겨 말하듯이 똑똑한 평범한 날에는 탱크 진입, 항해 시계, 화물 시계 및 갑판 유지 보수가 포함될 수 있습니다.
7. 선원으로서 가장 기대되는 점은 무엇입니까?
매일이 새로운 도전이라는 단순한 사실. 월요일에는 치핑과 페인팅이 있을 수 있고 화요일에는 탱크 진입과 검사가 있을 수 있으며 둘 다 있을 수 있습니다. 매일 새로운 것을 배우는 것은 매일 아침 일찍 일어나고(물론 더 다양한 시계를 제공하는 시계에 따라) 최선을 다하도록 동기를 부여합니다.
8. 우리가 모를 수도 있는 자신에 대한 흥미로운 점을 공유합니까?
나는 내가 책임감 있는 사람이라는 자부심을 가지고 있다는 점에서 이 사실이 곧 알려지기를 바란다. 사명감이 강하고, 일을 맡을 때 그 작품을 소유하고 싶고, 그 작품이 완성되었을 뿐만 아니라 잘 완성되었는지 확인하고 싶습니다.
9. 해변에 머무는 동안 무엇을 하는 것을 좋아합니까?
저는 친구나 가족과 함께 좋은 시간을 보내는 것을 좋아하는데, 이는 보통 휴가를 가거나 함께 활동을 하는 것을 의미합니다.
10. 만약 당신이 해변으로 이사한 적이 있다면, 바다에서 일하는 것에 관해 가장 그리운 것은 무엇입니까?
나는 바다에서 내 일을 사랑하기 때문에 해안에서 일한 적이 없다고 생각합니다. 그러나 그렇게 된다면 아름다운 분홍색과 주황색으로 물드는 멋진 일출과 일몰, 그리고 단순히 바다를 바라볼 때 경험하는 평화와 고요함이 분명 그리울 것입니다.
11. 성평등을 개선하기 위해 해양 산업이 어떤 변화를 구현해야 한다고 생각하십니까?
업계는 여성 지원자를 가시적이고 지속적으로 장려하고 여성을 위한 경로를 만들어야 합니다. 예를 들어, 소녀와 여성이 STEM 프로그램에 참여하도록 촉구하는 방안을 검토해야 합니다. 그리고 업계가 점점 더 디지털화되는 복잡성을 해결하기 위해 재능 있는 남성과 여성을 필요로 하는 것과 같은 방식으로, 편견을 근절하고 여성이 선원으로서 동등한 기회를 누릴 수 있도록 특정 정책(즉, 특권이 아닌 정책)을 시행해야 합니다. 육지에서의 직업은 괜찮지만 (나에게는) 모든 사람에게 맞는 것은 아닙니다. 저는 더 많은 여성이 승선하는 것을 보고 싶고, 해양 세계가 마침내 항해는 남성만을 위한 것이라는 오래된 개념을 없애는 것을 보고 싶습니다.
12. 지금까지 시너지와 함께 항해한 경험은 어땠나요?
지금까지 좋은 경험이었습니다. 매일 도전이 있고, 그것은 저에게 더 나은 것을 할 수 있는 동기를 부여합니다.
13. 여성 선원은 여전히 드물지만 상황은 나아지고 있습니다. 이에 대한 당신의 견해를 공유해주세요.
저는 분명 변화가 일어나고 있다고 봅니다. 저는 이제 해양 부문에서 많은 여성을 볼 수 있으며, 특히 Synergy가 관리하는 선박에 더 많은 여성이 승선하고 있습니다. 가장 큰 변화는 두 가지라고 생각합니다.
첫째, 여성들이 현재 받을 수 있는 구체적인 교육과 실무 훈련, 그리고 업계가 이에 대한 생각을 더 잘 받아들이는 것입니다. Synergy에서는 특히 동료들이 제 업무를 잘 수행하는 데 필요한 기술을 배울 수 있도록 도와주었습니다.
두 번째로, 수용에 대해 말하자면, 제 생각에는 숫자, 역할 모델 등이 증가함에 따라 점점 더 많은 여성들이 자신이 받아들여지고 있다고 느끼기 때문에 그들 중에는 자신이 받아들여지지 않을 수도 있다는 생각이 적습니다.
두 가지 측면에서 모두 갈 길이 멀지만 방향은 옳은 것입니다.
14. 바다에서 경력을 쌓는 것을 고려하는 사람, 특히 젊은 여성 선원에게 어떤 조언을 해주고 싶습니까?
선원은 여행할 수 있는 기회를 제공하고 좋은 돈을 벌 수 있는 매우 매력적인 직업이지만 정신적으로나 육체적으로 힘들 수 있으며 초기에 책임을 지고 많은 도전이 따릅니다. 그것에 대비하되 항상 당신의 능력과 강점을 믿고, 당신이 당신의 역할이나 당신이 앞으로 유지하게 되는 직급에 합당하지 않다고 느끼게 하는 사람이 없도록 하십시오.
