- 상선에 직업을 갖게 된 계기는 무엇이며, 초기 경험이 지금까지의 여정에 어떤 영향을 미쳤습니까?
제가 상선에 끌린 이유는 도전적이고 모험적이며 목적이 가득한 다른 직업이기 때문입니다. 산에서 온 저는 항상 지평선 너머를 탐험하는 꿈을 꾸었습니다. 바다에서의 초기 경험은 모든 도전이 기술적으로나 개인적으로 성장할 수 있는 기회라는 것을 보여주었습니다. 기술, 규율, 발견 사이의 균형은 제가 장교로서 의미 있는 경력을 쌓으려는 동기를 부여하는 원동력입니다.
- 해상 전 훈련과 선상 생활을 어떻게 준비했는지 말씀해 주시겠습니까?
저는 푸네의 MANET에서 해상 전 훈련을 마쳤습니다. 일정은 오전 5시부터 신체 훈련으로 시작하여 저녁에는 수업, 퍼레이드 훈련, 수영으로 이어졌습니다. 이 루틴은 나에게 회복력, 팀워크, 적응력을 가르쳐 주었습니다. 그것은 내가 자신감을 가지고 선상 생활의 규율과 예측 불가능성을 모두 처리할 수 있도록 준비시켰습니다.
3. Synergy Marine Group에 합류하게 된 계기는 무엇이며, Synergy Marine Group의 관리 하에 항해한 경험을 어떻게 설명하시겠습니까?
저는 운이 좋게도 캠퍼스 채용을 통해 Synergy Marine Group에 배치되었습니다. 처음부터 저는 그것이 업계에서 가장 존경받는 회사 중 하나라는 것을 알고 있었습니다. Synergy의 관리 하에 항해하는 것은 안전 관행, 운영 규율 또는 승무원의 전문성 등 놀라운 경험이었습니다. 회사의 접근하기 쉬운 문화와 효과적인 고충 처리 시스템은 특히 젊은 선원과 경력을 시작하는 여성에게 실질적인 변화를 가져옵니다. 성장할 수 있도록 지원과 격려를 받는 곳입니다.
- 바다에서의 전형적인 하루를 안내해 주세요. 당신이 직면한 어려움은 무엇이며, 가장 보람 있는 것은 무엇입니까?
일반적인 하루는 일찍 시작됩니다. 나는 아침 7시쯤 일어나 아침을 먹고 8시까지 기관실에 보고합니다. 8시부터 5시까지 고온에서 작업하며 기계를 유지 관리하고 문제를 해결합니다. 점심 시간 후에는 그날의 작업이 끝날 때까지 계속합니다. 저녁에는 긴장을 풀고, 동료들과 이야기를 나누고, 탁구나 체스를 치고, 가족과 소통하는 시간입니다.
일부 문제에는 제한된 인터넷, 장시간 근무, 거친 날씨 등이 포함됩니다. 하지만 이러한 경험은 정신적 강인함을 키우고 제가 이 직업을 선택한 이유, 즉 글로벌 무역을 계속 진행하는 데서 오는 목적의식을 상기시켜 줍니다.
- 바다에서 성공하려면 어떤 자질이 필수적이라고 생각하시나요?
해상에서의 성공은 기술 전문성과 강력한 커뮤니케이션 및 리더십의 균형을 맞추는 데서 비롯됩니다. 규율, 압박감 속에서의 의사 결정, 침착함을 유지하는 능력이 중요합니다. 훌륭한 장교는 모범을 보이고 모든 사람을 존중하는데, 팀워크가 선박을 안전하고 효율적으로 운행할 수 있기 때문입니다.
- 기술이 선상 운영과 해양 직업을 어떻게 재편한다고 보십니까?
기술은 바다에서의 삶을 더욱 안전하고 효율적으로 만들었습니다. 자동화, 원격 모니터링 및 고급 센서를 통해 문제에 대한 더 나은 제어와 더 빠른 대응이 가능합니다. 한때 연중무휴 인력이 필요했던 기관실은 이제 UMS(무인 기계 공간) 모드에서 작동할 수 있습니다. 그러나 이는 관련성을 유지하고 복잡한 시스템을 효과적으로 관리하기 위해 디지털 및 기술 기술을 지속적으로 업그레이드해야 함을 의미하기도 합니다.
- 바다 생활에서 가장 큰 성취감을 주는 측면은 무엇입니까?
가장 큰 성취감은 우리가 하는 일이 중요하다는 것을 아는 데서 비롯됩니다. 우리가 유지 관리하는 모든 엔진과 우리가 서 있는 모든 시계는 세계 무역과 사람들의 일상 생활에 기여합니다. 힘든 일이지만 다른 곳에서는 찾기 힘든 자부심과 목적의식을 줍니다. 선상의 동지애는 또한 모든 항해를 기억에 남게 만듭니다.
- 선상에서 특히 기억에 남는 순간을 공유해 주시겠습니까?
가장 기억에 남는 순간 중 하나는 국제 크루와 함께 홀리를 축하한 것입니다. 우리는 다른 나라에서 왔지만 모두가 진심으로 축하 행사에 참여했습니다. 바다는 우리를 고향과 분리시킬 수 있지만 공유된 경험을 통해 전 세계 사람들을 하나로 묶는다는 것을 기쁜 마음으로 상기시켜 주었습니다.
- 바다에 있는 동안 독특한 어려움에 직면한 적이 있으며, 어떻게 극복했나요?
예. 한 계약 중에 나는 쇠약해지기 시작했고 열이 반복되어 나중에 열사병으로 진단되었습니다. 경영진과 고위 임원들은 매우 지원해 주었고 회복에 필요한 시간과 보살핌을 주었습니다. 선원의 복지가 성과만큼 중요하며 공감에 뿌리를 둔 리더십이 지속적인 영향을 미친다는 점을 상기시켜 주었습니다.
- 해양 산업이 다양한 인재를 더욱 포용하고 지원하고 있다고 생각하십니까?
절대로. 해양 부문은 다양한 배경과 문화를 가진 사람들을 환영하는 데 상당한 진전을 이루었습니다. 더 많은 여성이 이 직업을 선택하고 있으며 Synergy와 같은 회사는 다양성이 존중되고 장려되는 지원 환경을 조성하고 있습니다. 선상에서 저는 다국적 승무원 간의 진정한 팀워크와 상호 존중을 경험했으며, 이는 업계의 포용적 정신을 진정으로 반영합니다.
- 다양한 승무원이 선상 운영에 어떤 강점을 가져온다고 생각하시나요?
다양한 승무원은 새로운 아이디어, 다양한 문제 해결 접근 방식, 문화적 풍요로움을 제공합니다. 이러한 다양한 관점은 더 많은 창의성, 유연성 및 더 나은 의사 결정으로 이어집니다. 또한 모두가 배우기 때문에 더 강력한 팀워크를 구축합니다
