1. 항해를 직업으로 선택한 이유는 무엇이며 언제부터 항해를 시작했습니까?
저는 2016년에 사관 후보생으로 첫 번째 선박인 유조선에 입사했습니다.
학교에 다닐 때 공학과 의학이라는 두 가지 선택지만 볼 수 있었지만 그 어느 것에도 관심이 없었습니다. 저는 항상 세상을 탐험하고, 새로운 사람들을 만나고, 그들의 문화와 라이프스타일을 이해하기 위해 뭔가 다른 것을 하고 싶었습니다. 저는 사무실의 네 벽에만 국한되고 싶지 않았습니다.
항해는 다릅니다. 그것은 다른 직업과 매우 다르며 대부분의 해안 직업과 매우 다릅니다. 저에게 선원으로서의 삶은 매일이 다르기 때문에 모험적입니다. 첫 번째 배에 탑승할 때까지 몰랐지만 상상했던 것보다 더 모험적입니다.
2. Deck Cadet으로서의 첫 여행에서 기억에 남는 것은 무엇입니까?
저의 첫 번째 배는 24년 된 웅장한 탱크선이었고 저는 그녀와 함께할 수 있어서 행운이라고 생각했습니다. 사관 후보생으로서 나는 대부분 갑판에서 기계 유지 보수를 돕고 배 전체를 유지 관리하고 돌보는 법을 배웠고, 주머니에는 스패너, 헝겊, 절단기를 넣고 종종 페인트, 그리스 및 기름으로 얼룩진 보일러 슈트를 입었습니다.
저는 어떤 종류의 작업이나 선박 운영에 대해서도 차별받지 않았다고 말할 수 있어 매우 기쁩니다. 저는 동료 남성 생도들과 같은 금액과 같은 종류의 일을 받곤 했는데, 물론 이를 통해 팀워크에 대해 더 많이 배울 수 있었습니다.
하루 중 가장 힘들었던 부분은 내비게이션 시계를 위해 새벽 4시에 일어나는 것이었습니다. 하지만 한밤중이나 이른 아침에 닻이나 계류장에 가야 할 때는 재미있었습니다. 나는 해안의 불빛과 탁 트인 하늘, 많은 별과 신선한 바람이 있는 바다에서 가장 아름다운 풍경 속에 있다는 것을 알게 되어 일찍 일어나는 스트레스를 해소했습니다.
3. 해양 교육은 어디에서 수료하셨습니까?
저는 첸나이에 있는 인도 해양 대학교에서 사전 해양 교육을 마쳤습니다.
4. 시너지 마린 그룹에 합류하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
Synergy는 잘 알려진 회사이며 전 세계적으로 확장하여 인도 선원과 다른 국적의 사람들에게 더 많은 기회를 창출하고 있습니다. Synergy Group 의 근무 문화가 가장 매력적인 부분입니다. 사무실 직원과 선상 직원은 선원을 매우 지원합니다. 물론 새로 합류한 직원을 포함하여 직원에 대한 그들의 태도는 가장 환영하고 매우 긍정적입니다.
이러한 것들은 사소해 보이지만 실제로는 직원과 작업 효율성에 좋은 영향을 미칩니다. 필요한 모든 지원이 있다는 것을 알게 되면 바쁘고 중요한 모든 작업을 스트레스 없이 완료할 수 있습니다. 이것은 작업에 대한 즉각적인 전문적 태도를 일으키고 유지합니다.
또한 Synergy는 사진 경연 대회, 에세이 쓰기, 댄스 경연 대회 등과 같은 창의적인 활동으로 선원과 다른 직원들에게 즐거움과 상쾌함을 선사하며 동기를 부여합니다. 따라서 기내에는 항상 좋은 사기가 있으며, 이러한 활동은 우리를 하나로 모아 팀으로 일할 수 있게 하고, 숨겨진 재능과 혁신적인 아이디어를 재미있는 방식으로 드러내어 발전하는 세상에서 더 나은 미래를 위해 유용하게 사용할 수 있습니다. COVID-19 팬데믹 기간 동안 전 세계가 직면한 도전에 관계없이 가능한 한 스트레스를 받지 않는 데 도움이 되었습니다.
5. 가장 기억에 남는 여행은 무엇입니까?
이 선박은 Synergy와 함께하는 두 번째 선박이며, 저는 항상 다양한 항해를 하면서 여러 국가의 여러 항구에 기항했으며 이미 전 세계적으로 대서양에서 태평양까지 항로를 항해했습니다. 모든 항해는 다른 이유로 독특하기 때문에 가장 기억에 남는 것을 결정할 수 없습니다. 모든 항해는 저에게 다른 경험과 대조적인 도전을 주었습니다.
6. 여성 선원으로서 선상에서 직면 한 도전은 무엇입니까?
문제는 수용입니다. 이처럼 전 세계적으로 다양한 직업에 종사하고 있음에도 불구하고, 성별 다양성을 받아들이지 못하고 여성을 남성과 똑같이 대우하는 사람들이 여전히 존재합니다.
나는 이것을 차별이라고 부르지 않을 것이다. 그럼에도 불구하고, 소수는 이러한 변화를 쉽게 받아들일 수 없다 – 우리 여성들은 기꺼이 무시할 수 있다, 왜냐하면 너무나 많은 다른 사람들이 매우 지지해주고 당신이 여성으로서 다르다고 느끼게 하지 않기 때문이다.
7. 바다에서 일할 때 가장 즐거운 점은 무엇입니까?
배에서 일하는 날이 매일 같은 날이 아니라는 것이 널리 알려진 말인데, 제가 좋아하는 부분입니다. 물론 매일이 똑같지는 않습니다. 매일 다른 작업과 도전 과제를 받게 됩니다. 다시 합류할 때마다 새로운 사람들과 함께 일하면 다른 문화, 종교 및 생활 방식에 대해 더 많이 알 수 있고 마음도 넓어집니다.
8. 바다에서의 하루 일과가 어떤지 알려주세요.
선상에서의 일반적인 하루(그런 일이 있는 경우)는 화물 작업, 벙커링, 식량 및 상점 수령, 승무원 변경, PSC 검사 및 감사와 같은 많은 활동이 동시에 진행되는 항구에 도착하는 것이며, 이 모든 것은 최소한의 시간을 갖도록 계획됩니다. 이러한 작업을 관리하면 선박의 모든 직원이 일정을 매우 바쁘게 만듭니다.
9. 선원으로서 가장 기대되는 점은 무엇입니까?
가장 흥미롭고 저를 흥분시킨 것은 세계 여러 항구의 해안 휴가였지만 지금은 COVID-19로 인해 제한되어 있습니다. 팬데믹이 빨리 종식되고, 우리가 이전보다 더 강해져서 이 세상을 예전보다 더 행복한 곳으로 만들 수 있기를 바랍니다.
10. 우리가 모를 수도 있는 자신에 대한 흥미로운 점을 공유하십시오.
나는 산봉우리를 오르는 것을 좋아한다. 언젠가 에베레스트 정상에 오르는 것이 제 꿈입니다. 등산은 저에게 힘을 주고, 인내심을 가르쳐 주며, 이 삶이 직면하게 될 도전에 직면할 수 있는 더 많은 자신감을 줍니다.
11. 육지에 머무는 동안 하고 싶은 활동은 무엇입니까?
해변에 있을 때는 여행하고, 히말라야를 탐험하고, 더 높고 외딴 봉우리로 트레킹하고, 캠핑을 하고, 패러글라이딩과 스쿠버 다이빙 활동을 하는 것을 좋아합니다. 나는 항상 아드레날린이 솟구치는 모든 종류의 모험 활동을 기대하고 있습니다.
12. 육지에서 일하는 것으로 바꾼 적이 있다면 바다에서 일하는 것에서 가장 그리운 점은 무엇입니까?
바다에서 일할 때 가장 그리운 것은 바다 그 자체이며, 바다의 깊이가 화성 표면보다 더 탐험되지 않았다는 것을 알고 자연의 아름다움을 최대한 경험하는 것입니다. 나는 분명히 바다의 그 측면을 그리워할 것입니다.
13. 성평등을 개선하기 위해 해양 산업이 어떤 변화를 이루어야 한다고 생각하십니까?
모든 직급에 더 많은 여성 선원을 고용하면 결국 해운업은 훨씬 더 다양한 직업이 될 것입니다. 그리고 해양 산업을 성별 다양화하면 전 세계의 다른 직업에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 선상에서 일하는 것은 가장 도전적인 직업 중 하나이기 때문에 이것은 모범이 될 것입니다.
여성이 바다와 우주에서 일할 수 있다면, 육지에서는 모든 면에서 일할 수 없을까요? 성별 다양성은 모든 국가와 인류에 직접적인 영향을 미칠 것입니다. 여성을 승진시키는 것뿐만 아니라 활용되지 않은 창의적인 정신을 활용하기 위해서입니다. 궁극적으로, 그것은 전 세계와 그 사업에 이익이 될 것입니다.
14. Synergy와 함께하는 항해는 다른 해운 회사와 어떻게 다릅니까?
시너지의 정책과 시너지가 직원들에게 부여하는 우선순위는 iSTEER의 테마에서 볼 수 있듯이 직원을 회사의 필수적인 부분으로 느끼게 합니다. 정말 중요한 측면은 회사의 근무 문화입니다. 모든 직원은 시너지에서 일하는 것에 자부심을 느끼며, 특히 아낌없는 지원을 통해 안전함을 느끼고 기내에서 일할 수 있는 훌륭한 환경을 조성합니다.
15. 여성 선원을 찾는 것은 여전히 드물지만 상황이 더 나아지고 있습니다. 이에 대한 당신의 견해를 공유해주세요.
더 많은 여성 선원이 해운에 소개됨에 따라 상황이 더 나은 방향으로 변화하고 있습니다. 저는 등급, 해양 또는 기술 감독관 및 선박 운영에 중요한 기타 직업을 포함한 모든 직급에서 더 많은 여성을 볼 수 있기를 바랍니다.
해운 업계에 더 많은 여성이 투입되면 직원들이 더 많은 아이디어와 다양한 관점을 공유할 수 있는 보다 다양한 업무 문화가 조성될 것입니다. 이는 다른 다양한 분야에서 성별 다양성에 대한 훌륭한 본보기가 될 것입니다. 어느 나라든 성장하기 위해서는 그들이 가진 모든 사람들과 창의적인 정신을 활용하여 함께 일하고 성장해야 합니다.
16. 바다에서 경력을 쌓고자 하는 사람, 특히 젊은 여성 선원에게 어떤 조언을 해주고 싶습니까?
제가 제안하고 싶은 것은, 특히 젊은 세대가 그러하길 바라는데, 왜냐하면 이 업계에서 우리는 세상과 다양한 관점에 더 많이 노출되고, 삶에 대한 우리의 인식이 더 넓어지기 때문입니다. 또한 우리는 모험적인 경험을 통해 더 적극적이고 강인해지며, 이를 통해 성별 다양성과 관련하여 변화의 주체가 될 수 있습니다. 더 많은 여성들이 선박에서 일하는 것이 도전적인 일로 여겨지기 때문에 해양 역할을 맡도록 영감을 받습니다.
