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甲板学员 Sunita Nimjongjit 对“MAERSK CURACAO”的采访

更新:

Jul 16, 2025

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发表:

Jul 16, 2025

1. 是什么激励您从事商船队的职业生涯,您的早期经历如何影响您迄今为止的旅程?

吸引我加入商船队的是探索世界的强烈愿望——不仅仅是作为游客,而是作为一个从沿途的每一次经历中学习的人。旅行一直让我着迷,我将这个职业视为一个独特的成长机会,同时通过自己的眼睛看世界。

这个职业并非没有挑战,但这正是它如此有意义的原因。它不断推动你在精神上、情感上和身体上不断进化。每项任务都会教给人新的东西,每一次航行都会带来远远超出技术知识的教训。我早期的海上经历教会了我韧性、适应能力以及在压力下保持冷静的价值。这些教训继续塑造着今天的我。

2. 您的论文被选为 Synergy 2025 竞赛的联合获胜者。是什么激发了您处理这个特定主题,您希望传达什么信息?

这篇文章的灵感来自我们所处的时代——以快速创新和对气候变化采取行动的持久紧急呼吁为标志。我想用我的声音来强调航运在全球贸易中如此重要,也必须成为 可持续发展工作的核心。

我还想挑战只有成熟经济体或大公司才能引领这一转变的假设。我相信,发展中国家有尚未开发的潜力来做出有意义的贡献——如果他们得到正确的支持和平台。最后,我的文章旨在强调培养下一代海事专业人士以技能、意识和目标来驾驭这些变化的重要性。

3. 您能告诉我们您的海上训练前,以及它如何让您为船上生活的现实做好准备吗?

我在曼谷的商船培训中心接受了出海前培训。这是一次全面的经历,将技术指导与生活技能相结合。除了课程之外,该计划还教会了我纪律、耐心以及如何在高压情况下保持镇定——这些品质对海上生活至关重要。

培训还帮助我理解了与他人近距离生活和工作的真正含义。一旦我踏上公司,这种共同的责任感和团队合作就变得更加重要。

4. 您为什么选择 Synergy海事集团,到目前为止您的体验如何?

我选择 Synergy 是因为他们对包容性和专业成长的明确 承诺 。从一开始,我就觉得这是一家公司,我不会仅仅被视为一名学员或统计数据,而是一个有潜力的个人。

Synergy 通过指导、开放式沟通和强大的团队文化积极支持其员工。我在 Synergy 的管理下航行的经历让我受益匪浅。我感到受到鼓励,要自信地学习、成长和做出贡献。

5. 带我们了解一下典型的海上一天。您遇到的挑战和回报是什么?

我的一天通常从早上 8 点左右开始,由大副分配任务。这些各不相同,上午可能涉及从维护和油漆到文档和安全程序的任何事情。有时我协助甲板作,有时我从三副那里学习设备,例如救生和消防设备。

下午通常是用来学习、放松或打电话回家的。晚上,我带着我的舰桥值班,通常持续大约四个小时,在货物作期间,我们会根据需要为船员提供支持。

最大的挑战是海上生活的不可预测性 – 天气变化、运营需求,甚至只是适应新的日常工作。但让我坚持下去的是我的日常仪式:以积极的心态开始每天早晨。那件小事帮助我脚踏实地。

6. 您认为哪些技能或特质对于成为一名成功的海上军官至关重要?

有几个品质很重要。首先是强烈的责任感——因为您所做的每一个决定都会影响他人的安全和福祉。沟通也很重要,尤其是在多元文化的船员之间。

适应能力、耐心和学习欲望同样重要。该行业不断发展,新技术和法规不断涌现,警官需要保持更新。最后,在压力下保持冷静和清晰思考的能力是我每天都在努力练习的事情。

7. 您如何看待新兴技术改变船上的生活?

新兴技术已经在重塑海事行业。从自动化和数据分析到节能系统,我们运营船舶的方式正在迅速变化。

这意味着我们需要保持思维敏捷——不仅在使用技术方面,而且在理解其影响方面。现在,高级船员必须将传统的航海技术与数字能力相结合。我认为这种转变是一个很好的机会——实现更安全的运营、 更环保的实践 和持续的专业发展。

8. 在海上工作时,什么让您有成就感?

我在海上感受到的使命感来自于在真正的全球环境中工作。来自不同国家和文化、不同语言的人们聚集在一起,作为一个团队发挥作用。这种共同的使命和团结使每一天都充满目标。

我也在简单的事情中找到了满足感——帮助同事、学习新事物,甚至只是在漫长的一天后分享笑声。这些小时刻为我们所做的工作创造了强烈的联系感和自豪感。

9. 您能分享一下您在海上的难忘经历吗?

我最难忘的事情之一就是我在船上建立的许多友谊。尽管语言或背景不同,但我们总能找到建立联系的方法。这些纽带使海上生活更丰富、更有意义。

我也为我能够很好地适应在不同团队中工作而感到自豪。尊重、真诚和沟通帮助我建立了牢固的关系,并顺利成功地应对挑战。

10. 如何改善海员的船上生活?

获得良好的休息和高质量的停机时间非常重要,更好的连接将产生巨大的影响。能够与家人保持联系有助于减轻因长时间离家而导致的情绪影响,适当的休息对于维护安全和 心理健康至关重要。

微小的改进,尤其是在连接性方面,对支持海员的福祉和改善船上生活大有帮助

11. 您对考虑从事海事职业的人有什么建议?

如果您正在考虑加入海洋世界,但感到不确定,那完全没问题。每一段伟大的旅程都始于问题。重要的是你愿意学习、保持适应能力并接受挑战。

海上职业可以带来难以置信的回报 – 充满个人成长、有意义的工作和全球视野。如果您准备好走出舒适区,勇敢地面对未知,那么这个行业就有您的一席之地。

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Getting to Zero

Synergy Marine Group is a member of The Getting to Zero Coalition, dedicated to launching zero-emission deep-sea vessels by 2030 and achieving full decarbonisation by 2050. The Global Maritime Forum, in collaboration with the World Economic Forum and Friends of Ocean Action, founded and manages the Coalition.

MACN

Synergy Marine Group is part of the Maritime Anti-Corruption Network (MACN), a global initiative striving for a corruption-free maritime industry, promoting fair trade for the greater societal good.

INTERCARGO

Synergy Marine Group is a part of INTERCARGO, an association championing safe, efficient, and eco-friendly shipping. INTERCARGO collaborates with the International Maritime Organization and other global entities to shape maritime legislation.

IMEC

Synergy Marine Group is part of IMEC, a top maritime employers’ group championing fair and sustainable labor practices. Representing global employers, IMEC negotiates seafarers’ wages and conditions, and invests in workforce development.

IMPA

Synergy Marine Group is involved in IMPA Save’s initiative to reduce single-use water bottles at sea. The IMPA SAVE council comprises top global shipowners and suppliers, representing over 8000 vessels with significant combined purchasing influence.

All Aboard

Synergy Marine Group is a key participant in The All Aboard Alliance’s Diversity@Sea initiative. As one of eleven prominent maritime companies, we aim to foster inclusivity at sea and directly address challenges faced by women seafarers.

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Synergy Marine Group is part of the Container Ship Safety Forum (CSSF), a global B2B network dedicated to enhancing safety and management standards in the container shipping sector.

Danish Shipping

Synergy Marine Group is affiliated with Danske Rederier, the primary industry and employers’ association for Danish shipping—Denmark’s top export sector. Danske Rederier actively engages with authorities and policymakers both domestically and globally.

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Synergy Marine Group 是 The 的成员 实现零排放联盟,致力于到 2030 年推出零排放深海船舶,到 2050 年实现全面脱碳。 全球海事论坛与世界经济论坛和海洋行动之友合作,创立并管理了该联盟。

MACN公司

Synergy Marine Group 是 海事反腐败网络 (MACN) 的一部分,该网络是一项全球倡议,旨在实现无腐败的海运业,促进公平贸易,造福社会。

INTERCARGO公司

Synergy Marine Group 是 INTERCARGO,一个倡导安全、高效和环保航运的协会。 INTERCARGO与国际海事组织和其他全球实体合作,制定海事立法。

IMEC公司

Synergy Marine Group 是 IMEC 的一部分,IMEC 是一个倡导公平和可持续劳工实践的顶级海事雇主团体。 IMEC代表全球雇主,就海员的工资和条件进行谈判,并投资于劳动力发展。

英帕

Synergy Marine Group参与 IMPA 保存 减少海上一次性水瓶的倡议。 IMPA SAVE委员会由全球顶级船东和供应商组成,代表着8000多艘具有重大采购影响力的船舶。

全部登机

Synergy Marine Group 是 The 的主要参与者 所有 Aboard Alliance 的 Diversity@Sea主动性。 作为 11 家知名海事公司之一,我们的目标是促进海上包容性,并直接解决女性海员面临的挑战。

CSSF公司

Synergy Marine Group是 集装箱船舶安全论坛(CSSF)的一部分,该论坛是一个全球B2B网络,致力于提高集装箱运输行业的安全和管理标准。

丹麦海运

Synergy Marine Group 隶属于 丹麦航运业 Danske Rederier,丹麦航运业是丹麦最大的出口行业和雇主协会。 丹斯克·雷德里尔(Danske Rederier)积极与国内外当局和政策制定者接触。