해운은 세계 무역의 중추로서 국가를 연결하고 전 세계 상품의 이동을 촉진합니다. 대체 연료로의 전환, 효율적인 선박 설계로의 전환, 스마트 기술의 디지털화 및 사용, 인간의 지속 가능성 촉진 및 국제 협력 강화를 포함하는 접근 방식을 채택함으로써 업계는 2030년까지 지속 가능성을 확실히 달성할 수 있습니다.
이러한 것들은 탄소 배출 과 오염을 줄일 뿐만 아니라 생태계 보존과 지구의 전반적인 복지에도 기여할 것입니다. 구체적인 행동, 노력 및 공동 책임을 통해 2030년까지 해운의 지속 가능한 미래를 달성할 수 있습니다.
그러나 기술 발전과 환경 지속 가능성에 대한 지속적인 관심으로 인해 인간적인 측면은 종종 뒷전으로 밀려납니다. 해운업에서 인간의 지속 가능성에는 해양 인력의 복지, 안전 및 개발이 포함되며, 저는 여기에서 직원을 소중히 여기는 산업을 창출하는 데 중요한 역할을 할 개념의 중요성과 우리 산업의 전반적인 지속 가능성과 번영에 기여할 몇 가지 핵심 영역에 대해 논의합니다.
안전하고 건강한 작업 환경 보장
선원의 복지는 인간의 지속 가능성을 달성하는 데 가장 중요합니다. 2030년까지 모든 해운 회사는 안전한 작업 환경을 제공하고, 엄격한 안전 규정을 시행하고, 위험을 해결하기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 정기적인 안전 검사, 장비 및 기계의 적절한 유지 관리, 효과적인 비상 대응 계획은 안전 문화에 기여할 것이며, 의료 및 정신 건강 지원에 대한 접근을 제공하고 건강한 일과 삶의 균형을 촉진하는 것도 똑같이 중요합니다.
정신 건강과 웰빙
때때로 선원은 종종 가족 및 사랑하는 사람들과 오랜 기간 떨어져 있고 고립 및 스트레스가 많은 상황으로 인해 도전적인 직업이 될 수 있으므로 정신 건강을 우선시하는 것도 해양 인력의 장기적인 지속 가능성을 보장하는 데 가장 중요합니다. 2030년까지 모든 해운사는 통신 시설에 대한 안정적인 접근 및 적절한 휴식 시간과 함께 상담 서비스와 같은 적절한 지원 메커니즘을 구축해야 합니다. 이 모든 것은 선원들이 바다에 있을 때 직면할 수 있는 심리적 어려움에 대처하는 데 도움이 되며, 선상 레크리에이션 시설을 설립하고, 피트니스 액세서리를 설치하고, 피트니스 캠페인을 홍보하고, 건강한 음식 옵션을 제공하는 것도 매우 긍정적인 방식으로 기여할 것입니다.
다양성과 포용성 증진
다양성과 포용적인 업무 환경은 매우 중요합니다. 2030년까지 업계 전반에 걸쳐 인력 양성 평등과 다양성을 적극적으로 홍보해야 합니다. 다양한 배경, 국적 및 성별을 가진 개인에게 동등한 기회를 장려하는 것은 공정성을 촉진할 뿐만 아니라 전반적인 성과를 향상시킬 것입니다. 성실성, 존중, 이해 및 협업의 문화를 촉진함으로써 업계는 다양한 인력의 잠재력을 보여줄 수 있으며 빠르게 진화하는 이 산업에서 이를 유지할 수 있습니다.
교육 및 개발에 대한 투자
오늘날에는 해양 인력이 해운 산업의 계속 증가하는 수요를 따라잡을 수 있도록 지속적인 교육과 개발이 필수적입니다. 대인 관계 기술을 다루는 것뿐만 아니라 해양 규정, 기술 발전 및 환경 보호와 같은 주제를 다루어야 합니다. 가상 현실 및 시뮬레이션 기술은 몰입형 교육 경험을 제공하고 이론 학습과 실제 경험 간의 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 투자는 개인의 역량을 향상시킬 뿐만 아니라 업계의 전반적인 효율성에도 기여합니다.
공정한 임금 및 조건
이러한 측면은 운송에서 인간의 지속 가능성과 동등하게 중요합니다. 2030년까지 업계는 선원들이 공정한 급여를 받고, 합리적인 시간 동안 일하며, 적절한 휴식과 여가를 즐길 수 있도록 보장해야 합니다. 국제 노동 기준을 수립하고, 엄격한 규정을 준수하고, 공정한 근무 관행을 따르는 것은 직원 만족도를 높일 뿐만 아니라 해상 또는 해안에서 새로운 도전을 받아들일 준비가 된 지속 가능하고 의욕적인 인력에 기여할 것입니다.
경력 발전 및 유지
숙련되고 경험이 풍부한 선원을 유지하는 것이 필수적이지만 길고 불확실한 경력 경로가 될 수 있기 때문에 어려운 일입니다. 인재를 육성하고 전문적 성장의 기회를 제공함으로써 업계는 해상과 육지 모두에서 장기적인 성공에 기여할 수 있는 숙련된 인력 풀을 유지할 수 있습니다.
결론
해운업에서 인간의 지속 가능성은 해양 인력을 위한 지원적이고 포용적이며 안전한 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 복지, 무결성, 안전, 투명성 및 개발을 우선시함으로써 산업은 지속 가능성과 장기적인 번영을 보장할 수 있습니다. 해운에서 인간의 지속 가능성을 보장하는 것은 도덕적 책임일 뿐만 아니라 업계의 미래를 보장할 전략적 투자이며, 그 중요성을 인식함으로써 모든 업계 이해 관계자에게 더 밝은 전망을 제시할 수 있습니다.
연습생 ME Rahul Kumar Singh – “BW Lord”
